Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение рабочего времени - работодатель незаконно принуждает к переработкам. Как защитить права работников?

11.04.2018, 22:32

• г. Белгород

Здравствуйте. Ситуация такая. Работодатель (ООО "Белгородский завод металлоизделий") принуждает к 12 ти часовому труду 5 дней в неделю и плюс к этому 8 ми часовому труду в выходные. Работаем с одним выходным, трудовая инспекция бездействует. Что делать работникам в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Трудовая инспекция бездействует
Трудовая инспекция
Работодатель ООО

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

12.04.2018, 00:21,

г. Москва

Если нет профсоюза, создайте его и объединитесь посредством его. Попробуйте через него найти общий язык. Увидев объединение группы из значительного числа членов, руководители будут более сговорчивыми. То, что происходит у Вас, самая настоящая эксплуатация людей, что запрещено Конституцией РФ и рядом федеральных законов. Если же идея с профсоюзом утопична, то есть он существует, но не действенен, опять же, нужно объединиться в группу и лучше нанять юриста. Чем больше Вас, тем меньше расходы. Расходы окупятся, если юрист будет хорошим, опытным. У Вас проблема, которую ссылками на законы не решить, нужно действовать сообща и наступательно. Придавать более широкую огласку проблеме. Документируйте и фиксируйте доказательства каждого переработанного часа, можно добиться выплат и более того. Желаю успехов!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Вячеслав

14.04.2018, 09:12,

г. Белгород

Профсоюз-родственники начальства.

Спросить

Юрист

Заяц В. А. 4.5

14.04.2018, 13:49,

г. Белгород

Вячеслав, добрый день! Вы не сообщили, вообще были ли поданы заявления в трудовую инспекцию по поводу нарушения ТК. Если не обращались, то они не знают об этом. Подайте официально заявление и ждите проверку.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

14.04.2018, 20:26,

г. Москва

Значит создавайте группу активистов. К сожалению один в поле в таких спорах не воин. Вы можете отстоять свои права, получить компенсацию в индивидуальном порядке, но говорить о продолжении работы в указанном предприятии скорее всего не придётся, поскольку это частное предприятие. Здесь нужно, что говорится, действовать "на земле". Только юрист из Белгорода, что будет постоянно в контакте, поможет Вам. Можете и сами попробовать, но это будет затратней во всех смыслах. Сопоставьте дебит с кредитом и действуйте наиболее взвешенно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего времени - работодатель незаконно принуждает к переработкам. Как защитить права работников?

Белгород - онлайн услуги юристов