Работница узнала, что она работала по гражданскому договору после истечения испытательного срока
Пож-та,устроилась на раб, с испытательным сроком на 3 мес. Испытательный срок закончился, и я узнаю, что работала по гражданскому договору, (когда подписывала договор, на это внимание не обратила) И они меня оформляют опять только по трудовому договору и опять с испытательным сроком на 3 месяца. Записи в трудовой по гражданскому договору, конечно нет. Я проработала по гражданскому договору 5 мес. думала через 3 мес, они снимут испытательный срок. Когда я подняла этот вопрос они оформили только с этого дня, как я спросила.5 месяцев вылетели у меня в трудовой. Законно ли это?
Здравствуйте. Гражданско-правовой договор не предусматривает испытательного срока. Если испытательный срок, а также условия труда (например, рабочее время и время отдыха) прописаны в договоре, то можно обратиться в трудовую комиссию и оспорить данный гражданско-правовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Неясности с испытательным сроком в трудовом договоре - могут ли меня уволить после прохождения испытательного срока?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
