Работник написал заявление на прерывание отпуска до 1,5 лет, и предоставление ежегодного отпуска с последующим увольнением (РКС). И просьбой оплатить проезд до г. Пенза в связи с переездом к новому месту жительства.

Прерывание отпуска до 1.5 лет

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?

Просьба дать разъяснения по вопросу предоставления ежегодного отпуска с последующим увольненим. Ситуация: По просьбе работника (заявление) ему предоставлены "все оставшиеся ежегодные отпуска с последующим увольнением". С работником произведен окончательный расчет, выданы документы, ознакомлен с приказом об отпуске и об увольнении. При сверке документов обнаружилось, что у работника за период работы (1999-2000) остался неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Т.к. работник в своем заявлении не упомянул о необходимости предоставления дополнительного отпуска, кадровая служба дополнительно компенсировала отпуск о чем незамедлительно уведомила работника. В послежний день отпуска (последний рабочий день) работник настаивает на предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (не согласен с компенсацией) Каковы действия работодателя: должен ли он предоставлять дополнительный отпуск по заявлению работника, которое тот предоставил спустя два месяца после направления заявления о предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением? С Работником произведен окончательный расчет и выдана трудовая крижка.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности оплаты проезда к новому месту жительства при увольнении и переезде в другой город

В этом году мне положена «дорога» (оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно), но я ухожу в отпуск с последующим увольнением и переездом в другой город. Подскажите, пожалуйста, могу ли я просить предприятие оплатить мне проезд к новому месту жительства, исходя из стоимости билетов, указанной в справке авиакомпании.

Читать ответы (1)

Когда и как подать заявление на отпуск перед увольнением преподавателю, переезжающему на новое место жительства?

Я работаю преподавателем на севере.. Планирую увольнение в связи с перездом на новое место жительства. В начале учебного года. За сколько дней должна написать заявление на предоставление отпуска за проработанные дни с поседующим увольнением?. И может ли препятствовать администрация в предоставлении отпуска так как идет учебный процесс?

Читать ответы (1)

Отказали в оплате билетов при увольнении в районе, приравненном к северным территориям - нарушение закона?

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Подал заявление о том, что согласно закону о северах прошу оплатить стоимость билетов до нового место жительства. Однако мне отказали, сославшись на то, что только в бюджетных организациях оплачивают провоз контейнера и проезд к новому месту жительства. Законно ли это? Живу на курилах, район приравнен к северным территориям.

Читать ответы (1)

Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.

Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца. До начало отпуска работник ушел на больничный. Может ли работадатель уволить работника 12 числа (указанного рабонтиком в заявлении) если он быдет находится на больничном и соответственно отпуск еще не начнется (работник обязан перенести отпуск)?

Читать ответы (1)

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением сотрудницы, которая уезжает в новое место жительства в начале отпуска

Сотрудница написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Как правильно издать приказы и сделать запись в трудовой? Она уезжает к новому месту жительства в начале отпуска. И как ей выдать трудовую в данном случае?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель подписал, с двухнедельной отработкой. Работник хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать эти дни. Будет ли это засчитано в счет двухнедельной отработки? Сложность заключается ещё и в том, что занимаемая должность - библиотекарь, и работник должен передать её вновь принимаемому работнику документально. В этом случае мы можем отказать в предоставлении отпуска или предоставить его после двух недель? Или как то ещё можно определить сроки передачи библиотеки и предоставления отпуска с последующим увольнением?

Читать ответы (1)

Право работника на оплату проезда при возврате из отпуска - обязан ли работодатель выполнить оплату?

Работник, работающий в районах приравненных к Крайнему Северу, имеет право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Работник написал заявление на предоставление времени к месту использования отпуска и обратно. Находясь в отпуске, работник пишет заявление о предоставлении так же отпуска без сохранения заработной платы. И дата обратного билета попадает на период отпуска без сохранения зар. платы. Таким образом, работник фактически не вернулся в период отпуска, не вернулся в период времени предоставленного на проезд. Обязан ли работодатель оплатить возвращение из отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прерывание отпуска до 1.5 лет

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов