Вопрос о продлении испытания при отсутствии работника на больничном справе

Добрый день! В случае болезни работника в период испытательного срока на него распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе связанные с выплатой пособия по временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 70 ТК РФ). При этом период болезни в срок испытания не засчитывается (ч. 7 ст. 70 ТК РФ), то есть срок испытания приостанавливается с наступлением периода нетрудоспособности работника и продолжается с выходом работника на работу после окончания болезни. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срок, обусловленный в трудовом договоре.

При этом в течение испытательного срока трудовой договор с работником может быть расторгнут в любое время, как только будут обнаружены факты несоответствия работника выполняемой работе (ч.1 ст.71 ТК РФ). О расторжении с работником трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания работодатель обязан предупредить его не позднее чем за три дня.

Учитывая, что вы уже предупредили работника о предстоящем увольнении, увольнение можно оформить через три дня, после выхода на работу.

А если в Уведомлении указана дата расторжения договора которая пришлась на время больничного? Можно оформить увольнение сразу сегодня или ждать опять три дня?