Если да,то как делается запись увольнения и приема в трудовой книжке?
Директор ООО избран на новый срок решением собрания учредителей. Сам является учредителем. Как правильно документально оформить эти этапы. Нужно ли увольнение и новый прием? Если да,то как делается запись увольнения и приема в трудовой книжке? Нужен ли трудовой договор?
Если протокол о продлении полномочий уже есть, то вам необходим еще только приказ на директора. Увольнение и новый прием в данном случае не происходит.
СпроситьСрочный трудовой договор нельзя продлить. Он либо заканчивается, если работодатель за 3 дня предупредил, сделал запись в трудовую книжку и отдал ее на руки работнику, либо продлевается на неопределенный срок, в связи с тем, что не одна из сторон не изъявила желания его расторгнуть.
В Вашем случае необходимо расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия и заключить новый.
Удачи.
СпроситьЧереповец - онлайн услуги юристов
Как сформулировать запись в трудовой книжке директору предприятия о его приёме и увольнении на работу.
Как правильно уволить себя из ООО, где я являюсь учредителем и генеральным директором
Как правильно оформить увольнение директора по собственному желанию в ООО - процедура и запись в трудовую книжку
Учредители принимают решение о переизбрании генерального директора
Ясно, что необходимо ссылаться на решение учредителя (№ и дата) о назначении и увольнении
