Незаконное увольнение дворника - как вернуть справедливость и привлечь председателя ЖСК к ответственности?
Помогите пожалуйста с советом! У нас одна женщина работала дворником в нашем дворе, около 20 лет. И вот недавно ее незаконно уволили, заставив написать заявление по собственному, она написала (это конечно большая ошибка), но тем не менее, был суд и в суде работодатель говорит, что были жалобы, хотя она все делала очень хорошо. Никаких актов о плохой работе составлено не было. Не столько работа нужна, сколько восстановить справедливость. Собрали подписи, о том что она хорошо работала (около 30 шт). Как можно привлечь председателя ЖСК к ответственности?
Добрый день.
К сожалению доказать факт виновности "принуждения"к увольнению при наличии двустороннего соглашения по собственному желанию затруднительно. Один из реальных вариантов - это наличие свидетелей.
Что касается привлечения председателя ЖСК к ответственности, то необходимо понимать, какое противоправное деяние он совершил, и в зависимости от этого готовить правовую базу.
Спросить
На работе оформили карточку в банке зарплата начислялась на нее. Также была возможность пользоваться кредитом.
С работы меня незаконно уволили. По суду я восстановился и взыскал среднию зарплату за вынужденный прогул.
В БАНКЕ ЗА НЕВЫПЛАТУ КРЕДИТА 40 ТЫС. НАВЕСИЛИ ШТРАФ И ПЕНЮ 40 ТЫС. я написал заявление о реструктуризации долга и сослался на то что не работал т.к. был временно не трудоспособен и второе незаконно уволен приложил решение суда что работодателя обязали восстановить на работе и выплатить по среднему з/п. БАНК проигнорировал. Хочу подать в суд ссылаясь на закон потребителя, что мои права как потребителя были нарушены. И по суду снять штрафы и пени. Хочу так сделать потому что закон потребителя позволяет подать в суд по месту фелиала. А банк находится в москве и конечно я туда поехать не могу.
Правильны мои действия, если можно чтото откорректировать помогите пожалуйста, советом или статьей на которую еще можно сослатся.
Спасибо.
Работал ио председателя на выборной должности, были проставлены прогулы о которых узнал только при получении зар. платы, т.е. никаких актов и объяснительных не было. Обратился в прокуратуру, после проверки сообщили, что были представлены все акты, а объяснительную я якобы отказался писать. Насколько мне известно с актом должны тоже под роспись ознакомить или можно как то иначе это провернуть. Если нет, то значит была подделана подпись - можно ли за это привлечь?
Помогите пожалуйста сориентироваться, меня уволили по ст.81 п.5, у работодателя дела идут плохо, зимой были массовые увольнения сотрудников "по собственному желанию". Сейчас дошло и до меня. Так как я неоднократно в течении работы заявляла, что заявление по собственному желанию писать не буду, только по сокращению, работодатель оформлял взыскания, замечание за 3-5 минутные опоздания на работу, затем был состряпан акт об отсутствии на рабочем месте (я отпросилась с работы в школу устно) и как следствие был объявлен выговор. И теперь на основании этих взысканий меня уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Говорят, что у меня шансов в суде нет, правда ли это? Неужели можно вот так уволить человека в три дня, который добросовестно исполнял свои обязанности пока был нужен? И все мои неоднократные задержки на работе после окончания рабочего времени и фактическая работа дома на больничном не имеют значения?
Я работаю оператором котельной, на работе упало давление сетевой воды, сообщила дежурному слесарю что упало давление пойди посмотри, он сказал все нормально, сдала смену, котел работал и насосы тоже работали, давление было низкое, вечером пришла на работу мне говорят трасса заморозили, причем здесь моя ошибка? Если все работала, это же работа слесарей, как написать правильно объяснительную?
Помогите советом пожалуйста. Суть такова: сокращенный (уволенный) работник обратился в суд с тем, что ее незаконно уволили, в аргументы приводит то,что при рассмотрении преимущественного права комиссией не были рассмотрены должностные обязанности ее и второго главного бухгалтера (восстановление по суду гл.буха, их стало двое, затем процедура сокращения и сократили одну из них), поскольку их,должностных обязанностей не существовало в природе (она их не подписала в свое время, был составлен акт, а второй бухгалтер работал в соответствии с должностной инструкцией). Пишет, что не могли рассмотреть преимущество оставления на работе, т.к. невозмодно было из-за должн. Инструкций рассмотреть вопрос о квалификации, хотя оставили работника на работе не по квалификации, а по иждивенцам. Как грамотно ей возразить? Заранее благодарна за ответ.
Меня незаконно уволили, когда я была беременна. Районный суд меня на работе не восстановил, хотя все было на моей стороне. В Мосгорсуд подала жалобу, но не верю в справедливость этого суда. В какой суд или инстанцию я могу обратиться после отказа в восстановлении Мосгорсудом?
Я шла по улице, на меня напала и стала избивать сумкой по голове женщина (она живет в нашем дворе) при этом она ругалась и угрожала убить. Место было не очень людное, но есть тому двое свидетелей (что она говорила они не слышали, далековато были, но видели, что она делала). Я написала заявление в милицию, потом сходила в больницу, т.к. чувствую себя не очень хорошо, дали заключение о легком сотрясении мозга. Привлекут ли ее к ответственности?
Я шла по улице, на меня напала и стала избивать сумкой по голове женщина (она живет в нашем дворе) при этом она ругалась и угрожала убить. Место было не очень людное, но есть тому двое свидетелей (что она говорила они не слышали, далековато были, но видели, что она делала). Я написала заявление в милицию, потом сходила в больницу, т.к. чувствую себя не очень хорошо, дали заключение о легком сотрясении мозга. Привлекут ли ее к ответственности? Как нужно мне поступить? Спасибо.
Здрвствуйте! Я был на больничном, когда вышел на работу, то работодатель сказал, что я с больничным тут не нужен и должен написать заявление по собственному желанию задним числом до больничного. В ГОРЯЧАХ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ как восстановить справедливость (оплата больничного и 2 месяца без работы)
Помогите нам в запутанной истории... Сергей работал в мебельном магазине... туда пришла женщина заказать кухню... у них такой услуги не было... но у него была реклама ему как то принесли в магазин он дал номер... Женщина заказала кухню, двери, арку... ей сделали все кроме кухни были на это причины... деньги вернули... когда возвращали деньги... им не вернули дорогостоящий инструмент... через какое то время женщина вернулась в магазин с скандалом... требуя от Сергея 13000 тыс. рублей... хотя он у нее деньги не брал... приходила в магазин несколько раз... К Сергею подошла начальник и сказала чтобы он написал рассписку что вернет деньги или его уволят и не выплатят зарплату... Сергей к сожалению испугался и написал рассписку... через 2 недели его все таки уволили и не выплатили зарплату сказали что отдадут той женщине... прошел год и теперь приставы требуют с Сергея 13000 тыс... наложили штраф на банковские карты... так как Женщина подала на него в суд... скажите пожалуйста как восстановить справедливость... парень совершенно ни причем... еще и на работе обманули... хотя отработал там 2 года официально... да и еще в трудовой не написали запись о том что он там работал... помогите буду очень ждать...
