Возможно ли расторжение трудового договора, если сотрудница, принятая на декретный отпуск до января 2019 года, решила выйти на работу в июне 2018 года?

19.04.2018, 06:42

• г. Иркутск

Принята на работу на период декретного отпуска до января 2019, девушка за которую я работаю решила выйти в июне 2018, могут ли со мной расторгнуть трудовой договор?

Читать ответы (1)

Принята на период декретного отпуска
Работа на период отпуска
Принять на работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

19.04.2018, 10:14,

г. Подольск

Добрый день. Да, с Вами должны расторгнуть трудовой договор.

Ст. 59 ТК:

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Статья 79 ТК:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли расторжение трудового договора, если сотрудница, принятая на декретный отпуск до января 2019 года, решила выйти на работу в июне 2018 года?

Иркутск - онлайн услуги юристов