Людмила
30.05.2014, 12:34
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Читать ответы (1)
В 2015 г сотруднику выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. В карточке т 2 отметку не сделали. В 2018 он увольняется и расчёт по количеству дней делают без учёта предыдущей компенсации. Можно ли взыскать с работника излишне уплаченные суммы?
Нет, позиция судебных органов в подобных случаях такова:
По мнению Судебной коллегии Верховного Суда РФ, суд первой инстанции, исходя из буквального толкования норм действующего трудового законодательства, обоснованно пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
Отсюда: zpksoft.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация