Марина
01.10.2007, 14:11
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Читать ответы (1)
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Доп соглашение нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация