Вопросы о переводе на пол ставки и пособии по родам в организации - что гарантировано законом?
Я отработала в организации весь 2017 год на полную ставку, с первого апреля всех сотрудников попросили написать заявления на о переводе на пол ставки, рабочее время не меняется, зарплата остается таже, только налоги меньше в два раза как нам обьяснили. Возможно я соберусь в декрет и я так понимаю пособие по родам мне разделят пополам или все же по закону должны засчитать и год полной ставки? Я не хочу переходить на пол ставки, могу ли я когда забеременею написать заявление о переходе на полную ставку аргуменировав тем, что работаю больше 40 часов в неделю?
Уважаемая Елена, то о чем вы пишите имеет криминальную подоплеку - это уход от налогообложения, за которое предусмотрено уголовное преследование. Вы можете написать заявление и надеюсь оно будет рассмотрено положительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация