Меня хотят уволить без объяснения объективных причин. Могу ли я сейчас взять отпуск?
Меня хотят уволить без объяснения обективных причин. Могу ли я сейчас взять отпуск?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.
СпроситьПо графику я должна идти в июле в отпуск.
СпроситьО возможности работника уйти отдыхать и сразу после этого уволиться говорит статья 127 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением. Первая важная оговорка правовой нормы: предоставление отдыха исключено, если сотрудник совершил виновные действия. Взять положенные дни перед расторжением трудового договора может только добросовестный и дисциплинированный работник. Список виновных действий, при совершении которых невозможно использовать отпускные дни взамен компенсации, — в статье 81 ТК РФ. Вторая важная оговорка: формулировка «могут быть предоставлены» сообщает о том, что предоставлять сотруднику отдых перед расторжением контракта работодатель вовсе не обязан. У руководителя организации остается право отказать даже добросовестному работнику и выплатить взамен компенсацию за неиспользованные дни. Либо предоставить для отдыха лишь часть положенного срока, а остальное время компенсировать материально. Разъяснения по этому поводу дал Роструд в письме от 24.12.2007 № 5277 6-1. Получается, что воспользоваться шансом отдохнуть перед поиском нового места работы сотрудник может только по взаимной договоренности с руководством.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Могу ли я взять отпуск за свой счет на два дня без объяснения причин? Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?
Как защититься, если работодатель намерен уволить на кратковременной работе без объяснения причин перед декретным отпуском?
Хотят уволить без объяснения причин. Могу ли я отказаться в целях сохранения работы?
