Возможность уволить работника при уходе в декрет - права и обязанности предпринимателя

• г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю на частного предпринимателя. Когда он узнал о том что мне надо уходить в декрет, то решил закрыть офис в котором я работаю. Но при этом Два офиса в других городах остаются работать. Имеет ли право он меня уволить? И обязан ли он выплачивать мне декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям указанным в п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

И, конечно, обязан выплачивать Вам декретные и пособия.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов