Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не было никакого служебного расследования, с моего отца взяли объяснительную, после чего был издан приказ об увольнении.

05.10.2011, 11:26
• г. Зеленоград

Моего отца, учителя средней школы, 72 года, инвалида 2-й группы уволили по ч.2 ст. 336. Поступок, который он совершил (дал щелбан ученику) являлся результатом провокации со стороны ученика, который ранее неоднократно имел конфликты с другими учителями, драки с другими детьми и т.п. Кроме устного заявления отца ученика, больше ничего, подтверждающего вину моего отца администрацией школы представлено не было. Не было никакого служебного расследования, с моего отца взяли объяснительную, после чего был издан приказ об увольнении.

Вопросы:

1) является ли такая процедура увольнения по данной статье законной;

2) если я не ошибаюсь, работнику отводится 1 месяц для обжалования увольнения в суде. Но и согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее месяца с даты обнаружения проступка. Если увольнение, как форма дисциплинарного взыскания, было произведено с нарушением норм права, и отцу удастся восстановиться по решению суда, возможно ли повторное увольнение по той же статье после устранения администрацией школы нарушений, которые имели место при оформлении первого увольнения?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Мария!

В данном вопросе нужно разбираться имея на руках документы. На сколько я поняла Вас, увольнение не законно. И обжаловать его необходимо в судебном порядке.

С уважением,

Спросить

Приказ об увольнении обжалуется в судебном порядке в месячный срок со дня ознакомления с приказом. До вынесения приказа об увольнении должен быть издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания, который работник также вправе обжаловать в судебном порядке. Если работник не совершал дисциплинарного проступка, то и увольнение будет незаконным.

Спросить

Мария, почему-то мой ответ не высвечивается. Я полагаю что с работы нужно вовремя уходить. а это увольнение, является тому прямым подтверждением.Даже если Вашего отца и восстановят.не исключено что его не уволят по другой статье. Лично я не хотела бы чтобы у моих детей преподавал 72 летний учитель. извините. Не вижу смысла в восстановлении, дополнительные траты денег, времени и нервов.прежде всего Вашего отца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги