Дорога до места работы вахтой входит рабочее время.
Дорога до места работы вахтой входит рабочее время.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными условиями для включения трудовой договор является: Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) Поскольку у Вас вахтовый метод работы, а это отличительные условия, то у Вас есть право требовать, чтобы время, потраченное на дорогу Вам зачли в рабочее время.
Спросить
При такой формулировке - ответить корректно нельзя. Рабочее место - подразумевается всегда одно, куда работник и приходит, и там приход учитывается. Сама же работа - может производится в любом месте, например, как у сантехника.
СпроситьВходитли в рабочее время: время на переодевание в спецожежду ии гигиену посде работы. Время перерыва в рабочее время с десети до десяти пятнадцати входид ли в перерыв дорога до места отдыха?
Читайте свой трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка в учреждении. Там должно быть работодателем все расписано.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 94]
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.
Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Спросить
Нет.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениСпроситьРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Здравствуйте.
Нет, по общему правилу не входит.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениСпроситьРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Доброго времени суток! Увы, но нет, дорога до работы, а так же обратно не будет входить в норму рабочего времени согласно ст. 91 ТК РФ.
СпроситьВходит ли в рабочее время дорога от Общежития до места работы 30 км? Нас заставляют выезжать с общежития в 7.00 а выезжать с место работы в 18.00 из них 1 час обед.?
Наша фирма строит дороги. Сейчас наш вахтовый поселок стоит в 50 км от места работ. Нас каждый день возят туда и обратно. Мы выезжаем на работу в 7.00 а приезжаем в 22.00 а в табель ставят 11 рабочих часов. Прораб говорит, что дорога к месту работы не входит в рабочее время. В трудовом кодексе я не мог найти ответ. Прошу вас разъяснить это положение. Спасибо.
Уважаемый Виктор, г.Архангельск !
В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ !!! условиями для включения в трудовой договор являются:
-место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местоположение;
-трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
-дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом;
-условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
-РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ и ВРЕМЕНИ ОТДЫХА !!! (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) !!!
-компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
-условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
-условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами;
-другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:
- в вашем случае РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ и ВРЕМЕНИ ОТДЫХА !!! отличается от общих правил, поэтому вы вправе ТРЕБОВАТЬ !!! включения времени поездки к месту работы туда и обратно в Табель рабочего времени !!!
Желаю вам успехов в отстаивании своих прав Владимир Николаевич
г.Уфа 19.04.2012г
19:57 моск.
СпроситьКак нормируется рабочее время и время отдыха во время вахты? Интересует дорога от места ночёвки до объекта, входит ли время затраченное на дорогу каждый день (2.5 часа) в десяти часовой рабочий день?
Должен ли работадатель оплачивать дорогу до месту работы и обратно. Входит ли затраченное время на дорогу в рабочее время? Или это время должны оплачивать дополнительно?
Смотрите я работаю в бригаде, где место где я переодеваюсь, получаю инструктаж и т.д. находятся в одном месте, а работы проводятся в месте куда нужно проехать какое-то расстояние. И вот вопрос: входит ли в рабочее время время затраченное от места где я получаю инструктаж и т.д. до места производства работ?
Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?
Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?
Геннадий,
Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?
Это условие должны были прописать в трудовом договоре, заключенным с Вами, а также в локальных документах, таком как штатное расписание (ст. 57 ТК РФ).
СпроситьМесто работы и место прохождения пред рейсового медосмотра в разных частях города. Кто осуществляет доставку работника от места работы до места прохождения осмотра. И входит ли потраченное время в рабочее.
Добрый день.
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
Работодатель обязан организовать прохождение предрейсовых медосмотров. Если сначала вы приезжаете на работу, а медосмотр проходит в другом месте, то доставку вас на медосмотр работодатель обязан организовать за свой счёт.
Согласно ст.213 ТК РФ трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835 н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Спросить
