Работа вахтой рабочий / Законы и прочие темы - 1143 советов адвокатов и юристов

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

Я работаю вахтой 2/2 мес в РКС в геологоразведке, рабочий день 12 час, в трудовом договоре мне поставили основной отпуск 28 календарных дней+ 7 дней дополнительный отпуск. Правильно ли это?

Я на производстве получила травму. Ампутация первойифаланги третьего пальцами левой руки. Я гражданка Казахстана. Работаю вахтой в России. В больнице сафиксирована трудовая травма на рабочем объекте тоже все зафиксировано начальница хочет меня отправить домой. Без должного лечения. Они что то должны мне выплатить, и как мне быть уезжать или нет

Работаю вахтой, окончание вахты 15.12.22 последний рабочий день! Потом межвахта 30 дней! 11.12.22 я написал заявление на увольнение с 16.12.22! Сказали переписать, т.к. надо указать ранний срок увольнения! Правы ли они или нет!

Меня зовут Александр, хотел бы узнать работая на вахте время до места работы это рабочее время и сколько часов должна быть продолжительность вахты?

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Мы работаем месц на месяц. Закрываем табель вахта - продолжительность 30 дней, тоесть по истичению 30-ти дней оставаясь на вахте нам начинают платить переработку. Но потом оказалось что переработка привязана к графику, тоесть если я по каким либо причинам остался на работе, мне по факту переработку будут платить именно мою межвахту - это второй месяц, а следующийпри нахождении на работе _ это будет третий месяц нахождения на работе будут оплачивать как обычную вахту, обьясня это тем что мы по оплате привязаны к графику, а не к фактическому нахождению на вахте.

Нет. Это нарушение ст 91 тк РФ. Это нарушение, рабство какое-то. Напишите коллективную жалобу в прокуратуру и Трудовую инспекцию. У нас нет крепостного права, ввести 16 часов на работе носит незаконный характер. Работаю на вахте на Дальнем востоке. Табелируют по 8 ч.На самом деле работаем день по 14 ч из них 2 ч перерыв получается 12 ч. Другой день с 3 утра до 14.00.И нам говорят, что мы не должны на второй день отдыхать, а на отдых даётся 2 часа и всё. Говорят, что будут вводить 16 часовой рабочий день... Это же вахта. А отдыхать мы должны дома на пере вахте 20 дней. Имеют ли право ввести 16 часов работы на вахте.

Муж 15 июня 2013 г. устроился на работу в Магадан! Работа вахтовым методом! В 2013 году он работал с 15.06. по 30.10. Следующая вахта с 28.01 по сей день! С 1.11. по 27.01. межвахтовый отпуск. С 1 июля его отправляют в межвахтовый отпуск и после него в отпуск! Это правомерно? И не потеряет ли но в оплате отпускных? И обязано ли предприятие оплачивать дорогу к месту работы и домой?

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Работаю вахтовым методом. Писал заявление на отпуск до 07.10.21 г. 07.10.21 г. прилетел в Анадырь. Должен был выехать на маршрутке на перевалочную базу. Оттуда вылетаем самолетом на участок. Задержался в Магадане по причине того, что потеряли багаж при перелете. После получения багажа прибыл на перевалочную базу 12.10.21 г. Спустя 2 дня, как прилетел на участок, главный инженер в устной форме

требует написать объяснительную. Правомерно ли его требование.

Собираюсь выйти на работу но есть проблема раньше я работала по вахтам. А теперь не могу 2 детей. Могу ли я рассчитывать на работу по месту.

Какая статья по трудовому договору, если начальство просит работать без выходных сутками, выходить на смены на сутки если по трудовому договору 12 часов с 7 до 19 часов

Что делать перевернулся на служебной машине кран работодатель треюует возмещение дпс не вызывали это в тайге на вахте будка всмятку пришла новая будка якобы на мое имя я ничего не подписывал.

Нам на работе 28 октября прислали уведомление о сокращении, мы его подписали и нас должны были сократить 28 декабря, а вчера сообщили что вас не будут сокращать. Дескать дорабатываете вахту (до 21 ноября) и пишите заявление по собственному желанию. Если не хотите то все равно уволим.

13 января приехали на ваху-3 месяца подогавору,13 апреля вахта закончилась а денег невыплатили. Уже 6 июня а мы продолжаем работать на одних обещаниях что нам вот во выплатят но нечего невыплачивают. Денег нет даже надорогу отсюда уехать. Подскажите как нам быть? В инспекцыю труда на днях попуткой ездил-250 км от вахты, написал жалобу а результатов никаких, говорят какойто мораторий Мишустин подписал что инспекцыя труда не в силах разбираться. Нервы уже невыдерживают и думаем на попутках уезжать до Хабаровска,-это почти 500 км от вахты в другом регионе в ЕАО где мы работаем. Помогите нам пожалуйста! Это на крик души?

Я не сильна в законах поэтому прошу ответьте конкретно должен ли работадатель табелировать работника находящегося на вахте по 11 часов ежедневно или как работадатель говорит сколько заказчик в день подписал путевку столько часов и протабелируют и только столько и оплатят но ведь он не дома сидит а живет на вахте.

Согласно контракту с работодптелем график вахтвы составляет 6 недель на 3. Законен ли такой график? При таком графике переработка затгод составляет около 300 часов.

"Как"будет начислен северный стаж, я отработал в хмао по вахте водителем 16 лет у меня 5 полярок, живу в Алтайском крае, скажите какой общий стаж с поляками.

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

График работы 2 через 2 по 11 часов. В данный момент переведен на вахтовый метод работы в связи с пандемией, вахта 15 дней. Должны ли мне оплачивать выходные дни на вахте в двойном размере, которые должны быть предоставлены, но я работаю.

У меня жена работает в филиале НВМУ г.Мурманска, медсестрой, их заставляют работать по две недели круглосуточно а две дома, дочке 12 лет, я уехал в другой город надолго, изменять график работы ей не хотят, ссылаясь на приказ начальников и пандемию, (раньше они работали сутки через двое), что можно сделать? Делать?

Я отработала свою вахту 3 месяца и по заявлению переводом сразу приступаю к должностным обязанностям другого характера на том же участке без межвахтового отдыха. В итоге я отработаю 6 месяцев без отдыха, но на разных должностях по 3 месяца. Вопрос-предприятие мне должно оплатить переработку, т. Е. Вторую вахту (следующие 3 месяца в двойном размере)?

На предприятии вахтовый метод работы. До пандемии продолжительность вахты была 15 дней, в время пандемии её увеличили до 3-х месяцев, с установкой, после 2 х недель работы, еженедельно выходных дней. Сейчас вахта сократилась до одного месяца. Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?

Работаем вахтовым методом по месяцу от 12 го числа до 12 го числа следующего месяца, отдыхаем месяц. Весь год праздники на работе в том числе Новый год. Есть ли закон позволяющий менять график работы в противоположную вахту через год работы?

По интернету нашла работу вахта в сочи на олимпиаду. Интересует такой вопрос как не оказаться обманутой мошенниками. Что нужно потребовать с работодателя?

Мы хотим установить работникам гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, с условием отработки нормы рабочего времени за учетный период - 3 месяца. Учет отработанных часов будет вестись по табелям. Т.к. это рыбаки начало и окончание раб. дня определяется с момента начала и окончания вылова рыбы. Какую мы можем установить рабочую неделю (пятидневную или 6 дневную), чтобы не было превышения нормы часов за учетный период - 3 месяца?

Работаю вахтой 8 лет на Крайнем Севере, общий стаж более 30 лет. Имею право на досрочный выход на пенсию или надо еще добрать несколько лет?

Работаю вахтой, у нас ведётся суммированный учёт рабочего времени, ставят по 10 часов в день, я всегда приходил на работу в 8:00 и уходил в 20:00, начальник недавно сделал устное распоряжение работать с 7:30 до 19:30, могу я и дальше работать с 8 часов, если ни где в посменном виде это не регламентировано?

Работаю вахтой. 28 на 28 рабочая выходная вахта. Норма 164 часа в месяц. Но вахту увеличили из-за пандемии, хотя антитела а крови уже имеются. Так вот хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 дней в сумме накопившихся дней в этом году, а так же неиспользованные дни в прошлом году. Но мне отказывают. Дают только половину и при том в отдыхающаю межвахту. Хочу узнать нарушаются ли мои права? Дополню ещё, что с начала этого года 4.5 месяца я уже на вахте. После чего хочу отгулять межвату 28 дней и взять отпуск 56 дней.

Работаю вахтовым методом месяц на месяц, оставляют на второй месяц и возможно на третий месяц. По какой день именно будет считаться сверхурочная работа. И как она считается по фактическому отработаному времени или придерживается графика.

Прошу разъяснить исчисление северной надбавки: сотрудник работает на вахте в Местности приравненной к районам крайнего Севера, с 01.01.2016 года по 01.02.2017 год, из этого времени он находился на вахте 256 дней, остальные дни был отпуск без сохранения заработной платы и больничные листы. ВОПРОС: за стаж исчислять 1 год и 1 месяц или 256 дней.? Прошу разъяснений по конкретному вопросу, а не ссылки на законы ТК.РФ ст. 302 и т.д.

У меня вахта 1,5 месяца, заехал на вахту на крайнем севере 10 февраля. Из за коронавируса оставили на вахте до 1 Июня, пологается ли мне доплата к зарплате за переработку.

Работаю вахтой. Как известно, беременные женщины к вахте не допускаются. Как и в каком размере мне должны платить до родов, если продолжать работать вахтой беременным нельзя?

Накопился отпуск 100 дней, за 5 лет. Могу ли я получить отпуск весь полностью без перерывов. Работа вахтовая на севере. Работодатель говорит что не даст отпуск подряд. Только в таком порядке: рабочая вахта, свободная вахта, отпуск, свободная вахта, отпуск и так далее. В праве ли он?

Скажите при вахтовом методе работы если человек работает месяц через месяц сколько часов в день ему должны табелировать Например им говорят они находятся на вахте и если заказкик их заказал и они у него отработали 3 часа то только три часа в день им и поставят а как же остальное время они же не дома сидят и не их вина что их не могут обеспечить работой.

Есть ли какие-нибудь нормы отдыха между сменами. Бюджетная поликлиника, график работы с 8.00-14.00 и с 14.00-20.00. Администрация предполагает продлить рабочую смену с 14.00 до 21.00., а утром опять к 8.00. Период отдыха менее 12 часов. Правомерно ли это? Если есть какой-нибудь закон, то пожалуйста сообщите № закона и от какого числа. Спасибо.

В связи с пандемией начальник филиала изменил график работы сотрудников. А именно: вместо ненормированного рабочего дня с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час введен режим работы по графику: 1-я смена с 08:00 до 14:00, 2-я смена с 14:00 до 20:00. Цель данных изменений - исключить нахождение в одном кабинете более 1 человека. Насколько законны такие нововведения? Ведь по трудовому договору мой рабочий день с 08:00 до 17:00. Слышал что в послендие дни внесены изменения в ТК в связи с пандемией. Помогите в этом разобраться?

Я гражданин РК получил рвп в Новосибирске. Работаю на Чукотке вахта и. Могу ли я ехать на вахту на Чукотку на 2 месяца со штампом рвп?

Ведущего специалиста по распоряжению отправляют на объект строительства на 20 дней. (Мыс Каменный). У него ненормированный рабочий день. А на объекте вахтовый метод работы: нет выходных и режим работы по 10 часов; Какой режим работы должен быть специалиста на объекте.

На мед. комиссии запретили работать по пунктам 4.4,4.3. В октябре 2017 г. мне проведена операция по урологии. После обследования выяснилось что уже начинался рак мочевого пузыря. Сделали курс химии. Сейчас все хорошо Стою на учете у онколога. По последним проверкам новообразований нет. Работаю и живу в г. Сургуте. Работа по вахте 15 на 15 предлагают более тяжелую работу но на пятидневку. Или увольнение. Ведь даже для очередного обследования уже не будет свободного времени Что мне делать.

Я на вахте с 8 сентября 2012 года, собрался домой по окончанию, 3 х месяцев работы, не отпустили, заставили переписать заявление на смену графики, получится к концу вахты отработаю 5 месяцев безвыездно, принят на работу вахтовым методом, могу ли я получить или дополнительные выплаты по окончанию года работы, что дней наберется в году больше 48 часов в неделю (по трудовому кодексу), на предприятии у нас нет выходных, табель закрывают по 10 часов в день и соответственно, 310 или 300 часов в месяц, за весь период работы набирается большое количество, как можно забрать у предприятия эту сумму? Переработки, что бы оплатили, и был отдых?

и попадают ли выходные дни хотя на вахте их нет и мы работаем, в счёт отработки

отработав в январе с 01.01 по 11.01 в графике учета 33 часа. Законно это?