Как решить проблему отказа в отпуске, когда работодатель не составляет график отпусков?
Ситуация такая. У мужа на работе не составляют график отпусков, в этом году он написал заявление на отпуск с 1.05.2018, но ему отказали в связи с производственной необходимостью. Дело еще в том что я (его жена) нахожусь на больничном по беременности и родам. Что делать в такой ситуации, как уйти в отпуск?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае ваш муж может обратится к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,
График отпусков должен быть. Если его нет, можно написать жалобу в инспекцию труда.
Пока график не составлен, в отпуск работник может уйти только по согласованию с работодателем.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 432 Поиск Регистрация