Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли сокращение ставки вахтёру в детском саду при переходе на сдачу его на охрану?

01.05.2018, 10:49

• г. Барнаул

Детский сад в ночное время и в выходные дни сдаётся под охрану на сигнализацию в охранную фирму. В рабочии дни вахтёр в 7 часов снимает д.с. с сигнализации в течении дня ведёт видеонаблюдение по окончании рабочего дня сдаёт д.с. на пульт охраны. Может ли работодатель сократить ставку вахтёру на 0.5. Если нет куда обратится?

Читать ответы (4)

Окончание рабочего дня
Охрана сигнализация
Сократили ставку

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Малых А.А. 4.5

01.05.2018, 14:12,

г. Долгопрудный

Вопрос - не относится трудовому праву. Внутренние решения, в том числе по организационным вопросам и штатному расписанию - решаются работодателем самостоятельно, закон это не регламентирует. Поэтому может, и права работника в таком случае никак не нарушаются. Нарушаться - могут, только если в рамках трудового договора что-то происходит.

Спросить

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

03.05.2018, 17:46,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вопрос относится к трудовому праву, тут коллега Малых не корректно выразился.

ТК РФ предусматривает две возможности изменения условий трудового договора - по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) и в одностороннем порядке работодателем (ст. 74 ТК РФ).

Если все условия применения ст. 74 ТК РФ имеются в наличии, соблюдена процедура изменения условий ТД, то, к сожалению, работник ничего не может сделать, а жалобы в государственную инспекцию труда или прокуратуру не будут иметь эффекта.

Если есть основания усмотреть нарушение процедуры или отсутствовали основания для изменения условий ТД, предусмотренные ст. 74 ТК РФ, то работник вправе оспорить такое изменение в суде.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

03.05.2018, 16:32,

г. Барнаул

То есть работодатель может делать всё что хочет. Главное прислать заранее уведомление и через 2 месяца ты любую его прихоть должен выполнить?

Спросить

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

03.05.2018, 17:48,

г. Санкт-Петербург

Нет, работодатель может делать только то, на что у него есть право согласно законодательству. Например, работодатель не может изменить в одностороннем порядке трудовую функцию работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли сокращение ставки вахтёру в детском саду при переходе на сдачу его на охрану?

Барнаул - онлайн услуги юристов