Нарушение трудового договора при увольнении, не выплачены компенсация за отпуск и расчет.
Нарушение трудового договора при увольнении, не выплачены компенсация за отпуск и расчет.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! У Вас есть три пути. Первое - пойти в профсоюзную организацию с жалобой (если эта организация у вас существует). Второе - пойти с жалобой в Государственную инспекцию по труду (это по простому) или в Прокуратуру с жалобой.
И в профсоюзе, и в Госинспекции, и в Прокуратуре Вам помогут написать это заявление.
Третий путь - напрямую в суд с исковым заявлением. Иск в суд придется писать Вам самостоятельно (ну, или обратиться к юристу за отдельную плату).
Тут есть один важный момент - срок обращения в суд составляет 3 месяца с момента увольнения.
Поэтому, на мой взгляд, не стоит затягивать с иском, а подать его одновременно с подачей заявления в другую организацию.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Как получить компенсацию за отпуск при ликвидации торговой точки и переводе на другую фирму?
Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Правонарушение ли разглашение коммерческой тайны работодателя при обращении в трудовую инспекцию по поводу несоблюдения
Права на компенсацию при увольнении по собственному желанию - возможность требования компенсации за неиспользованный отпуск
Зависит ли количество дней компенсации от срока трудового договора?
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки
