Может ли работодатель сократить супруга во время отпуска по уходу за ребенком? Какое уведомление он должен подписать?

08.05.2018, 12:31

• г. Ярославль

Поясните, пожалуйста, имеет ли право работодатель сократить супруга, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Возраст ребёнка 1 год, место в детском саду ещё не получено. Получается сейчас на иждивении у супруга нахожусь я и ребёнок.

Следует ли ему подписывать уведомление о сокращении? Если да, то с какой формулировкой?

Благодарю за ответ.

С уважением, Сокова Мария.

Читать ответы (1)

Нахожусь в отпуске по уходу
Уведомление о сокращении
Имеют ли право сократить

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

08.05.2018, 12:35,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Мария Сергеевна!

Если быть более точным, то при сокращении работодатель в первую очередь отдает предпочтение работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. А затем уже работникам льготных категорий (ст. 179 Трудового кодекса РФ).

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); а также, в частности, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Поскольку Вы формально трудоустроены, то, увы, не считаетесь находящейся на иждивении, либо не имеющей самостоятельный заработок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель сократить супруга во время отпуска по уходу за ребенком? Какое уведомление он должен подписать?

Ярославль - онлайн услуги юристов