Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое количество отработанных часов брать для расчета надбавки?

08.05.2018, 14:56
• г. Томск

Сотрудник работает по графику 7 дней по 12 часов, 7 дней выходных, установлен суммированый учет времени, учетный период год, расчет по часовой ставке. Сотрудникам ежемесячно дополнительно устанавливается надбавка в фиксированном размере 6000 при условии полностью отработанного времени. В апреле сотрудник с 1 (вскр) по 2 (пнд) находился в отпуске, после выхода из отпуска 3-го числа по своему графику отработал 168 часов, как расчитать надбавку, если норма по производственному календарю 167 часов. Какое количество отработанных часов брать для расчета надбавки?

Читать ответы (0)
Количество отработанных часов
Расчет часовая ставка
Работаю по 12 часов
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги