Оформление пособия до 1,5 лет на мужа.

Как получить отпуск по уходу за ребенком и пособие при неработающей жене и работе на неполный рабочий день?

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

Читать ответы (17)

Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком при уходе в трудовой отпуск при неполной занятости

Скажите пожалуйста если сотрудник работает неполный рабочий день, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в трудовой отпуск сохраняется ли пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Право на пособие по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту ПУ ФСБ РФ при неполном рабочем дне и отпуске жены

Можно ли мне военнослужащему по контракту ПУ ФСБ РФ оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но при этом документально работать неполный рабочий день, а жена уйдет в отпуск за свой счет на полтора года и будет фактически ухаживать за ребенком?

Читать ответы (1)

Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Получение отпуска по уходу за ребенком и оставание на работе на неполный рабочий день - правовые аспекты и возможности

У меня 2 детей. Первому 2 года, второму - 4 месяца. Жена сейчас находится в отпуске по уходу со вторым ребенком. У жены маленькая зп, поэтому она получает минимальное пособие. У меня официальная зп приличная, поэтому, я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом, остаться на работе на неполный рабочий день. Вопросы:-Может ли работодатель на законных основаниях отправить меня в отпуск по уходу за ребенком, но отказать мне продолжать работать неполный рабочий день?-Как сделать так, чтобы я ушел в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, а жена осталась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет?-Нужно ли ей для этого выходить на работу на 1 день?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?

Жена безработная. Муж в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работает неполный рабочий день (на 1 час меньше). Имеет ли право работодатель заставить работника уменьшить количество рабочих часов? (Заставляют работать на 3 часа меньше, при этом теряется вредный стаж, премия).

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребенком для бабушки по гражданско-правовому договору при неполной занятости

Можно ли оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она работает по договору гражданско-правового характера, который заключен на год, при этом бабушка хочет работать неполный рабочий день.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.

Читать ответы (3)

Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и при этом работает на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Изменется ли у сотрудницы количество неиспользованных дней отпуска, если бы она работала неполный рабочий день 5 дней в неделю? Повлияет ли это на размер ее пособия? И при расчете отпуска?

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск по уходу за ребенком без написания заявления для получения пособия

Помогите пожалуйста решить вопрос: Сотрудник работал неполный рабочий день, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период оформляла очередной отпуск, можно продлить отпуск по уходу за ребенком без написания заявления для последующего получения пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление пособия до 1,5 лет на мужа.

Москва - онлайн услуги юристов