Юлия
30.08.2017, 21:21
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Читать ответы (8)
У меня такая ситуация: в данный момент я нахожусь в отпуске. Написала заявление на увольнение по собственному желанию сразу по окончании отпуска. Сейчас я вынуждена уехать из города, но работодатель еще не издала приказ о моем увольнении и не дала мне его на подпись. В город я вернусь позже даты увольнения (т.е. позже даты, когда должна была бы выйти на работу). Может ли работодатель уволить меня за прогулы, сославшись на то, что приказ не был подписан мною до дня моего увольнения? Или, еще хуже, сказав, что заявления вообще не было?
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация