Сейчас директор находится в очередном отпуске, а отдел кадров давит на меня, что бы я перевелась в другую библиотеку.

Я, будучи в должности заведующего детской библиотекой-филиалом в период с 30 января по 15 февраля, отправила по запросу зам. директора о степени участия в грантовых конкурсах ответ, который содержал следующие, что мы до 15 мая 2018 года подадим заявку проекта в фонд М. Прохорова. На что никаких последующих реакций директора и зам. директора не последовало.

В период с 16 февраля по 2 марта я находилась в учебном отпуске, после этого в период с 5 марта по 15 апреля я находилась в очередном отпуске. После выхода на работу, я перевелась на должность библиотекаря.

В период моего нахождения в отпуске и после выхода из него мои обязанности выполнял другой человек. Сроки подачи заявки на грантовый конкурс сократились до 30 апреля 2018 года. Новый сотрудник который стал выполнять обязанности зав. библиотекой-филиалом, без ведома директора отправил заявку в фонд М. Прохорова.

В итоге я получила дисциплинарное взыскание, лишение всех стимулирующих выплат и писала на имя директора объяснительную, что я виновата лишь в том что своевременно на период с 30 января не проинструктировала руководство о подготовительных этапах проекта, почему я находясь на должности с 30 по 15 февраля не проинструктировала работника который меня замещал и оказывает на меня давление чтобы я по собственному желанию перевелась в другую библиотеку и полностью признала свою вину.

В период с 30 января по 15 февраля человек исполняющий в будущем мои обязанности находился на больничном и я не могла провести инструктаж, проект составлялся не мной, ранее в 2017 году был одобрен директором учреждения, текстовая часть проекта не изменилась, моя ответственность лишь в том, что я добавила два пункта в смету фотоаппарат и принтер.

Сейчас директор находится в очередном отпуске, а отдел кадров давит на меня, что бы я перевелась в другую библиотеку.

Помогите, пожалуйста мне составить правильно объяснительную, и как мне остаться на прежнем месте, либо в письменной форме на имя директора попросить во становить меня в должности зав. детской библиотекой-филиалом, что бы при случае победы проекта в конкурсе понести полную ответственность за его реализацию или все таки поддаться давлению и перейти в другую библиотеку?

Заранее спасибо.