Увольнение с работы продавцом по собственному желанию из-за нарушения условий оплаты и графика работы - недоимка и угрозы увольнения

Добрый день. По вашим вопросам

1. если вы увольняетесь в период испытательного срока, то срок предупреждения - 3 дня, соответственно если заявление написали 14.05., и указали дату увольнения 17.05., в это день вас должны уволить, если вы не указали в заявлении иную дату.

статья 71 Трудового кодекса

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

2. привлечение к материальной ответственности - взыскание недостачи

возможно при соблюдении определенной последовательности действий

- издание приказа о проведении инвентаризации, ознакомление всех с приказом,

- проведение инвентаризации с участием всех материально ответственных лиц

- ознакомление всех с результатами инвентаризации, отбор объяснительных по результатам инвентаризации

- принятие работодателем решения о привлечении к материальной ответственности работников - определение вины работников, суммы ущерба каждого. При необходимости - проведение служебного расследования.

Взыскание возможно, только если с работниками подписаны договоры о материальной ответственности.

3. привлечение к дисциплинарной ответственности с увольнением "по статье"

этот процесс - строго формализированный, его несоблюдение - делает незаконным привлечение к ответственности и увольнение

в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

таким образом, если дата вашего увольнения - 17 мая, и объяснения, как я понимаю из вашего вопроса - еще не затребованы, то работодатель просто формально не успеет этого сделать - уволить по статье, поскольку если объяснения будут затребованы сегодня и вы их не будете предоставлять, дата приказа может быть не ранее 18 мая.