У меня к вам вопрос, при устройстве на новую работу в отделе кадров меня предупредили что возможны задержки, при этом они не оплачиваются а отдаются отгулами, на сегодняшний момент имею больше 150 часов которые не отгулял, и возможно не получится отгулять, ибо с 1 го июня их хотят аннулировать. Вопрос: это законно? И что с этим можно сделать?

Добрый день! То о чем вас предупредили в отделе кадров при приеме н работу является нарушением законодательства. Вам необходимо подготовить жалобу в Трудовую инспекцию и исковое заявление о взыскание заработной платы с вашего работодателя. ЭТо если быть кратким. Подробности в личку. Всего Вам доброго!

Возможные задержки и неполучение оплаты отгулов в отделе кадров

Начисление полярок - изменение порядка оплаты со дня приказа или с момента начала работы

Начисление полярок. Когда начинает оплачивать полярки со дня приказа или с момента начало работы, я при устройстве на работу сдал справки о полярках в отдел кадров по эл.почте, потом они отказались что получили их.повторно я передал делопроизводителю. Она сказала что полярки начнут платить после приказа, а не с дня устройство на работу, это законно.

Читать ответы (3)

Потеря трудовой книжки после собеседования - что делает отдел кадров?

Пройдено собеседование. Потеряна трудовая книжка. (Восстанавливать её нет желания (времени)). Это обстоятельство выясняется при устройстве на работу в отделе кадров. Действия отдела кадров в этом случае? Будут ли они запрашивать информацию о работнике в предыдущей организации?

Читать ответы (1)

Когда можно отгулять оставшуюся часть отпуска - спор между сотрудником и отделом кадров

Устроился на работу 08.02.18 г. , половину отпуска отгулял в сентябре. Вторую половину хочу отгулять с 09.11.18 г., но в отделе кадров мне сказали что вторую половину я имею право отгулять не ранее чем после 08.02.19 г., то есть по прошествии календарного года. Считаю что сотрудники отдела кадров не правы. А кто прав по закону?

Читать ответы (3)

Отказ в отпуске - правомерное решение или нарушение прав работника? Проконсультируйте меня, Сергей

В 2014 г. отгулял 14 календарных дней в 2015 г. в июне отгулял 28 календарных дней в октябре хотел отгулять оставшиеся 14 календарных дней в отделе кадров сказали что у нас лимит и отгулять мы тебе неотгуленый отпуск недадим правы ли они отказав мне прошу вас проконсультировать с уважением сергей.

Читать ответы (1)

Правомерны ли их действия и какой норм.

Отдел кадров предупредил работников нашего предприятия - если у кого-то имеется неотгуляный отпуск, то необходимо его отгулять в этом году, т.к. якобы с 1 января 2006 г. эти отпуска сгорают! Правомерны ли их действия и какой норм. Документ об этом говорит? Заранее вам благодарна!

Читать ответы (1)

Неверное увольнение - как правильно защитить свои права и обжаловать решение отдела кадров

Пару дней назад уволился с работы, при увольнении обсудили с мастером что уйду пособственному написал заявление подписал мастер, хотя у меня есть невыход на работу без уважительной причины, но отдел кадров поставил ст 81 пункт 6.и об этом я узнал при устройстве на другую работу тоесть пару дней назад. Можно ли это обсудить.

Читать ответы (1)

Как отказаться от пенсионного фонда Благосостояние при устройстве на работу?

При устройстве на работу, заставили вступить в пенсионный фонд "Благосостояние". При этом пояснили, что это обязательное условие для устройства. Можно ли отказаться от этого и выйти из этого фонда? И как это сделать?

Читать ответы (2)

Как аннулировать разрешение на работу и какую статью следует использовать?

Помогите! Мне нужно аннулировать разрешение на работу а ген. дир обязал отдел кадров сделать это. в свою очередь ок просит узнать статью по которой возможно это сделать.

Читать ответы (2)

Как поступитьь и правомерно ли поступают в отношении меня?

Как поступитьь и правомерно ли поступают в отношении меня? Я планирую уволиться с работы, недавно вышла из отпускакоторый отгуляла раньше положеного срока. Когда я предупредилаа отдел кадров о своем намерении, мне вручили бумагу в оторой с меня будут проводтся удержания за неотработаное время если я не отработаю календарный год (с момента начала работы). Хотя по идее отпускные выплачиваются и так работнику при увольнении, мне их просто не выплатт или как мне сказаи в отделе кадров я должна буду вернуть всю сумму отпускных которые я отгуляла... подскажите поалуйста как быть...?

Читать ответы (2)

Возможные задержки и неполучение оплаты отгулов в отделе кадров - законность и возможные действия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Начисление полярок - изменение порядка оплаты со дня приказа или с момента начала работы

Потеря трудовой книжки после собеседования - что делает отдел кадров?

Когда можно отгулять оставшуюся часть отпуска - спор между сотрудником и отделом кадров

Отказ в отпуске - правомерное решение или нарушение прав работника? Проконсультируйте меня, Сергей

Правомерны ли их действия и какой норм.

Неверное увольнение - как правильно защитить свои права и обжаловать решение отдела кадров

Как отказаться от пенсионного фонда Благосостояние при устройстве на работу?

Как аннулировать разрешение на работу и какую статью следует использовать?

Как поступитьь и правомерно ли поступают в отношении меня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59