Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности отзыва подписанного соглашения о расторжении трудового договора и ситуация с предлагаемыми мной должностями в организации

16.05.2018, 17:27
• г. Москва

Буду очень благодарна Вам за предоставление от Вас консультации по данной ситуации. Руководитель на работе сообщила мне, что моя должность с таким функционалом уже для них не актуальна, то есть это сокращение, мне предложили какую то мутную должность в другом отделении, я отказалась так как побоялась, что мне не понравится и увольняться придется уже по собственному и мне дали на подпись вот это соглашение о расторжении тр.дог. по согл. Сторон. Подписанного соглашения работодателем у меня пока нет, так как отдел кадров в другом офисе. Такой вопрос, если я уже подписала это соглашение, пошел уже 2 й день с этого дня, работодатель не имеет же право взять отозвать его? Я просто думаю, а вдруг начнут предлагать другие должности в этой же организации, которые меня не устроят, ну в целях чтобы оклад двойной не платить. Могут ли это соглашение отозвать, и предъявить какие то мне претензии, что раз я отказываюсь от других вариантов, допустим условия соглашения поменять или еще что-то?

Читать ответы (2)
Работодатель имеет право
Соглашение о расторжении
Подписанное соглашение
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Согласно трудовому законодательству РФ ст.81 в случае сокращения штата организации, работодатель

обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работник. В свою очередь, имеет право отказаться от предложенных вакансий вполне на законных основаниях.

Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Анна, если работодатель уже подписал соглашение об увольнении с конкретными условиями, Вы вправе настаивать на его исполнении...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги