Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему я покинула рабочее место за 10 мин до окончания работы и нужно ли мне писать объяснительную?

16.05.2018, 22:57
• г. Владивосток

Я ушла с рабочего места за 10 мин до окончания работы, чтобы закрыть баллон с торца здания, т.е. фактически была на работе. Должна лия писать объяснительную?

Читать ответы (1)
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

В правилах трудового распорядка указан режим, по которому Вы работаете, оговорено время начала и окончания работы. Это означает, что в 8.00 вы уже должны быть своем рабочем месте, а не на территории (по пути зашла взять что-либо по работе) и в 17.00 еще должны находится на рабочем месте. (Время условно). С буквы закона вы должны вовремя обозначиться на СВОЕМ рабочем место и только после этого решать рабочие вопросы. Тоже самое и с уходом с работы по ее окончанию. Если "закрытие баллона с торца" не прописано четко "за 10 минут до окончания смены (работы или пр.) и после его закрытия у Вас реально нет возможности вернуться на рабочее место, то объяснительную законно требуют. Увы.

Но если есть не скандальная возможность замять тему без объяснительной, конечно это лучше. Или в объяснительной покайтесь в лучших своих побуждениях по закрытию этого самого баллона и обещайте в дальнейшем соблюдать трудовую дисциплину. Не разумно будет писать "вышла раньше что бы по пути..." или "после закрытия баллона глупо было возвращаться" и т.д. и т.п. Не давайте повод копить на вас нарушения трудовой дисциплины собирая на "неоднократное, грубое".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги