Татьяна
17.06.2018, 11:53
Как уволиться без отработки две недели из-за наличия несовершеннолетнего ребенка?
Читать ответы (2)
Здравствуйте. Мне надо уволится, желательно без отработки. У меня есть дочь 2005 года рождения. Воспитываю ее одна. Могу ли я в заявлении написать (из-за необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком?)
Трудовой кодекс не содержит таких оснований, как увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. При желании сотрудницы уволиться, в трудовой делается запись о том, что она уволена, во-первых, по собственному желанию, а во-вторых, по причине ухода за ребенком до 14 лет. Также нужно сослаться на п.3 ст. 77 ТК.
Отрабатывать нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация