Спор о трудовом договоре - три разных мнения юристов и затруднение с определением
На поставленный мною вопрос я от юристов получила три разных ответа. Меня завели в тупик. Теперь я окончательно не могу определить какой у меня трудовой договор:
1.Должностная инструкция как неотъемлемая часть ТД.
2. Должностная инструкция как отдельный ЛНА прошу Вас, уважаемые юристы, все таки точно определится кто из Вас прав. Пояснения: в ТД записано:-"добросовестно исполнять трудовые обязанности согласно должностной инструкции и условий договора" (принята на работу в 2005 г.; ДИ от 2008 г.; ТД с 2010 г.; Дополнение к ДИ от 01.02. 2017 г., в связи с неисполнением которой, была уволена 29.06.2017 г.; суд по обжалованию ДИ и уволнение проиграла.) суду абсолютно пофиг юридические нюансы в связи с ДИ И ТД., но от которых должно зависеть решение суда.
Лирика: если перевести мое дело в разряд уголовных, то в тюрьмах 50% сидят невиновные. Помогите, Уважаемые юристы, впереди у меня кассация и надзор, если хватит сил.
Наймите юриста.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Спросить