Юлия Викторовна
25.12.2015, 03:35
Правила оплаты проезда работника после увольнения - ситуация с работницей
Читать ответы (1)
Работник уволился последним днем отпуска и только через месяц предоставил заявление и проездные документы на оплату проезда к месту отдыха и обратно личным транспортом. В Положении "Об оплате проезда" указано, что документы работник должен предоставить в течении 7-ми рабочих дней. Должен ли работодатель оплатить проезд работнику? Определены ли законодательно сроки в данном случае?
Добрый вечер! Не должен оплачивать, если в Положении указан срок в 7 дней. Положение это и есть внутренний законодательный акт. А ст. 325 Трудового кодекса говорит о том, что правила оплаты проезда устанавливаются локальными актами организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация
