Ирина Панюгина
04.04.2008, 09:19
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Читать ответы (1)
В 2014 году было подписано доп. соглашение к трудовому договору, в котором ошибочно указывалась, что оплата будет производиться, не по окладу как в самом договоре, а из стоимости человека/час. Можно ли сейчас при увольнении сделать перерасчет, т.к. перерасчет будет в пользу сотрудника. Заранее спасибо.
Добрый Вам день.
Уважаемая Дарья, в данном случае надо смотреть трудовой договор, чтобы ответить на Ваш вопрос. Формально можно говорить, что можете требовать соблюсти условия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация