Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности стимулирующих выплат на предприятии - задержка и расчёт при увольнении

25.05.2018, 04:49
• г. Холмск

У нас на предприятии стимулирующих выплаты по итогам месяца платят на месяц позже, допустим за апрель месяц я получила их только в майскую зарплату, а при увольнении расчёт производится полностью или за предприятием может сохраниться этот долг.

Читать ответы (1)
Зарплата при увольнении
Стимулирующие выплаты
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Марина!

При увольнении расчет производится полностью, на основании ТК:

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России