Наталья
18.11.2015, 21:42
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Я написала заявлении на увольнение с организации с 18 мая 2018 г., но 17 мая я пошла на больничный и нахожусь по сей день, но мне позвонили с отдел персонала и сказали, что сделали мне запись в трудовой книжке, что меня уволили 19 мая 2018 г. Имели ли право делать мне такую запись, если я еще нахожесь на больничном листе, а не тогда когда я закрою б/л?
Здравствуйте. Да имели такое право. Работодатель вправе уволить вас во время больничного, т.к. в данном случае договор расторгается именно по вашей инициативе ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация