Возможно ли взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением после 8 месяцев работы на предприятии и как правильно оформить заявление

• г. Барнаул

На предприятии работаю 8 месяцев, могу ли я взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением и как правильно оформить заявление. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Обязанности предоставлять Вам отпуск у работодателя нет. Уволить Вас он может, но отпуск давать не обязан.

Спросить

Здравствуйте

Прежде всего надо сказать, что предоставление отпуска при отработке неполного года - это право, а не обязанность работодателя.

Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, регулируется ст. 121 ТК РФ.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ).

Порядок прекращения трудовых отношений в случае, если инициатива об этом исходит от работника, определен в статье 80 Трудового кодекса РФ. Течение двухнедельного срока предупреждения, в силу части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ, начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Но вместе с тем стороны в соответствии с частью второй статьи 80 Трудового кодекса РФ могут прийти к соглашению о расторжении трудового договора и до истечения срока предупреждения об увольнении (например, работодатель может подыскать замену раньше или работнику нужно срочно выйти на новое место работы). В части второй статьи 80 Кодекса имеется в виду достижение сторонами договоренности о сокращении сроков ожидания, то есть об удовлетворении просьбы работника об увольнении по собственному желанию до истечения установленного законом срока предупреждения. Оформление отпуска без содержания вместо отработки решается соглашением сторон.

Работнику отработавшему 6 месяцев и более, при увольнении предоставляют компенсацию за неиспользованный отпуск за половину оговоренной продолжительности трудового отпуска либо соразмерно отработанным месяцам.

Всего Вам доброго.

Спросить

Ну, а вообще я имею право на отпуск, если я работаю на госпредприятии?

Спросить

Несмотря на данный Вам правдивый и достоверный ответ Вы оставляете отрицательные отзывы.

Ваш отзыв удален модератором как оскорбительный.

Больше бесплатных консультаций Вы не получите.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Мария
25.04.2007, 16:09

Оформление отпуска с последующим увольнением - условия отработки, конечная дата работы и оформление заявления

Хочу взять отпуск с последующим увольнением, нужно ли отрабатывать мне 2 недели, какой будет последний день работы и как правильно написать заявление? Подскажите нормативную базу. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Тарас
18.02.2016, 09:15

Правильное время для взятия отпуска с последующим увольнением и влияние на выплаты

Я на работу устроилась 25 мая. Через 11 месяцев положен отпуск. Вопрос: с какого числа и каким месяцем будет правильно взять отпуск, но с последующим увольнением. Что бы не потерять выплаты. Каждый квартал премии. И как правильно оформить, заявление на отпуск с последующим увольнением или сразу на увольнение.? Есть ли разница? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
07.11.2006, 16:37

Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением? Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
Читать ответы (2)
Ирина
16.05.2016, 18:52

Я работаю в ДОУ, поваром 1 год. Подскажите пожалуйста, как мне правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением.

Я работаю в ДОУ, поваром 1 год. Подскажите пожалуйста, как мне правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Анна
18.11.2013, 17:45

Как поступить в случае заявления отпуск-увольнение работника?

Помогите мне пожалуйста! Работаю на период отпуска работника, она написала заявление отпуск с последующим увольнением, я дальше не хочу работать, надо ли мне писать заявление об увольнении и обязательна отработка две недели? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Михаил
27.04.2017, 10:47

Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.

Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
05.08.2015, 16:15

Оформление отпуска за год и 6 месяцев перед увольнением - раздельные или общий приказ?

Заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск за год и 6 месяцев не был взят. Как правильно оформить приказ? Сначала на отпуск, а затем на увольнение или можно все прописать в одном приказе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Учитель
15.06.2022, 05:45

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Виктор
07.02.2016, 07:42

Как составить заявление на отпуск с последующим увольнением при отказе учредителя и возможность отказа в законном отпуске

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, проработал директором предприятия а учредитель не дает ни отпуск и увольнять по соглашению сторон не хочет, это первый отпуск, я работаю с 23 января 2015 года по настоящее время. Заранее спасибо за ответ. И вправе ли мне отказать в законном отпуске.
Читать ответы (2)
Татьяна
15.02.2015, 13:16

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)