Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение продолжительности рабочего дня при оплате 2/3 от заработной платы

26.05.2018, 14:35
• г. Омск

У меня 7-и часовой рабочий день. В связи с ремонтом учреждения нам будут оплачивать 2\3 от заработной платы. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте (так же 7 или меньше)? Спасибо)))

Читать ответы (3)
Ремонт учреждений
Заработная плата
Рабочее место
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Из Вашего вопроса следует о том, что на предприятии введен простой. Объявление простоя осуществляется путем издания приказа, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. В приказе и будет указано о необходимости / отсутствии необходимости быть на рабочем месте. Если Вы с приказом не ознакомлены - попросите копию документа (сошлитесь на ст. 62 ТК РФ) .

Спросить

Т.е. в приказе должны указать колличество рабочих часов на это время? У нас получается не простой, а работа без детей (это детское учреждение). Спасибо)))

Спросить

Добрый день. Если вам стали платить 2/3 - для этого нужны основания. Это, с точки зрения закона, возможно сделать двумя способами:

1) ввести простой и в приказе, в том числе, должна присутствовать информация о необходимости/отсутствии необходимости быть на рабочем месте;

2) изменение условий труда в порядке ст. 74 ТК РФ - с уведомлением за 2 месяца. Но к вашей ситуации это не особо применимо, поскольку ситуация носит кратковременный характер и невозможность работодателя исполнить свою обязанность - обеспечить работой (ст. 22 ТК РФ) обусловлена ремонтом.

Т.е. речь идет именно о простое.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги