Работодатель мне сообщил устно, что я могу уйти в декрет, но как только Петрова выйдет из декрета-меня уволят!
Я работаю на временной ставке уже более полугода. В моем договоре указано следующее: настоящий труд. Договор заключён на определённый срок с —.—.—-. По 1.03.2020 г на период временного перевода основного сотрудника «Ивановой». Иванова в свою очередь с моим приходом была временно переведена на декретное место Петровой до ее выхода. Сейчас Иванова переведена на другое место и не временно, а на постоянную ставку. И значит не вернётся на предыдущее место, где сейчас нахожусь я. А я все ещё числюсь на том же временном. Недавно узнала, что нахожусь в положении, работодатель извещён об этом устно. Работодатель мне сообщил устно, что я могу уйти в декрет, но как только Петрова выйдет из декрета-меня уволят! Правомерно ли это, ведь я нахожусь на месте Ивановой, а не Петровой. И с выходом Петровой из декрета Иванова не вернётся на место, где сейчас нахожусь я, потому как теперь находится на новой ставке. Что я должна предпринять и когда? Ухожу на больничный по БИР в начале августа 2018.