Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по отпуску и увольнению - возможно ли договориться с начальством о прогулах и расторгнуть трудовой договор без отработки 2 недель?

05.06.2018, 09:39
• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Ситуация в следующем: работаю на производстве. Написали заявление на отпуск со 2 июля. После чего я прогулял 3 последние смены. Я понимаю что меня могут уволить за прогул, но можно как то попробовать договорится с начальством ссылаясь на что либо? И я бы хотел уволиться сразу, без отработки 2 недель, с расчетом, но отпуск у меня до 18 числа. Это возможно?

Читать ответы (1)
Уволиться без отработки 2 недели
Написать заявление на отпуск
Уволиться без отработки
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Антон! Расторжение договора по соглашению сторон возможно, если соответствующее соглашение достигнуто между Вами и работодателем. Предупреждать за 2 недели при этом не нужно.

В Трудовом кодексе РФ нет понятия 2-недельной отработки. Если хотите уйти по собственному желанию, нужно предупредить за 2 недели. Отрабатывать их, если Вы в отпуске, не нужно. Приведу пример: сегодня 05.06.2018 пишете заявление об увольнении. Если сегодня же подаете, срок начинает течь с завтрашнего дня. Соответственно, 19.06.2018 - последний рабочий день и день увольнения.

Что касается дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, то при разговоре с работодателем можете просить не применять к Вам взыскание, поскольку это не обязанность, а право работодателя. Однако, если откажет, то это законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги