Устроилась на работу учителем начальных классов вместо той, которая ушла в декрет. Отработала полтора года и сама ушла в декретный отпуск в середине марта. Теперь отпуск заканчивается 29 июля и нужно уходить в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5. Но мне на днях позвонили и сказали, что та женщина возвращается и мне нужно написать заявление на увольнение и оформлять пособие до полутора лет уже в соцзащите. В трудовом договоре было указано, что я устраиваюсь на время отпуска той женщины. Подскажите, я обязана уволиться? Просто выплаты до 1,5 лет с работы я бы получала 10 тыс., а от соцзащиты всего 3.

В трудовом договоре было указано, что я устраиваюсь на время отпуска той женщины.

Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения

01.05.2013 года устроилась на работу, в этом же году ушла в декрет, после декрета осталась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. после отпуска по уходу вышла на работу, отработала две недели и написала заявление на отпуск по уходу до трёх лет, через неделю (07.07.2015) написала заявление на увольнение. Трудовую отдали. Пологаются ли мне какие либо выплаты, кроме зар. платы, которую я получила за две недели работы?

Читать ответы (1)

Как получать ежемесячное пособие в декрете - с работы или через Соцзащиту?

Скажите, пожалуйста, откуда мне будут платить ежемесячное пособие с полутора лет, если я ушла в декрет с работы. С места работы или с Соцзащиты? Написала заявление на работе для получения пособий, а знакомые говорят что нужно идти в соцзащиту писать заявление. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Моя дочь была принята на работу на период деретного отпуска. Через некоторое время сама ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 8 месяцев. Ей позвонили с работы и сказали, что она должна написать заявление на увольнение, т.е. уволиться. Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

На работе предложили написать административный отпуск до дикрета.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, восьмого июня выходить на работу, а пятого июля уходить в дикретный отпуск по беременности и родам. На работе предложили написать административный отпуск до дикрета. Стоит ли это делать чтоб получить больничные?

Читать ответы (3)

Изменения в выплате пособий по уходу за ребенком - что нужно знать

Находясь в декрктном отпуске вышла на работу, на неполный рабочий день. Пособия по уходу за ребёнком до трёх лет получала от соцзащиты, потом перевела на работу. Работала не прерывая декретный отпуск. И вот сейчас по семейным обстоятельствам мне приходится увольняться с работы. Пособия переводить надо обратно в соцзащиту, но там мне сказали, что с 1 июля вышел новый закон. И теперь я буду получать в два раза меньше чем раньше, потому что якобы отпуск по уходу прерывался и пособия надо оформлять по новой. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Ситуация с возвратом пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе матери

Ситуация следующая. Женщина, родившая ребенка и на тот момент не работающая, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите. Спустя 3 месяца после рождения ребенка (в марте 2013 года) устроилась на работу на полный рабочий день, при этом соцзащиту не уведомила и соответственно пособие ей переводили (плюс получала зарплату на работе). В декабре 2013 года она берет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В апреле 2014 года выявляется факт незаконной выплаты пособия соцзащитой в связи с трудоустройством женщины и просят вернуть все деньги. Деньги в полном объеме возвращены соцзащите. Вопрос: если ребенку уже есть 1,5 года (двух лет еще нет), можно ли вернуть пособие до 1,5 лет на работе? (где-то в Консультанте читала, что вроде возможно до достижения ребенком возраста двух лет). Спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

Соцзащита требует вернуть переплату за пособие по уходу за ребенком - какой дальнейший шаг?

Ребенок родился в июне 2013 г., в соцзащите оформлено пособие по уходу за ребенком. В октябре вышла на работу на неполный рабочий день сроком на 1 год в школу учителем. Сразу направили в соцзащиту документы на оформление выплат по окммунальным как пед. работнику. Пособие по уходу за ребенком соцзащита выплачивала до 1 мая 2014 года и вдруг оказалос, что они не должны были с октября платить. Таким образом, получилась переплата. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. В бухгалтерии управления образования не принимают приказ из школы о начислении пособия и перерасчете с октября 2013 года. Ранее пособие получала только от соцзащиты, так как в школе я отпуск по уходу за ребенком не брала. Обучаюсь очно в ФГБОУ ВПО и поэтому заявление на отпуск по уходу написала еще там после рождения ребенка. Что теперь можно сделать? Выплачивать назад деньги в соцзащиту? Кто их тогда вернет?

Читать ответы (2)

Как справиться с финансовыми трудностями после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и возможности

Я была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 10 июня дочке исполнится полтора года а соответственно отпуск закончится и выплаты тоже. На работе мне сказали чтобы я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а в сентябре выходила на работу. Но получается что все лето я буду без денег. Как мне поступить? Имею ли я право выйти на работу по истечению отпуска несмотря на то что учебный год не начался?

Читать ответы (1)

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если отпуск до полутора лет уже прошёл?

Как быть в ситуации. Женщина оформила отпуск до полутора лет по уходу за ребёнком до полутора лет. Этот отпуск закончился. Имеет ли право женщина оформить дальше отпуск по уходу за ребёнком до трех лет? Муж женщины безработный. То есть справку с места работы о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребёнкомдо трех лет предоставить не может, так как не работает. Факт безработного отца имеет значение для предоставления отпуска женщине?

Читать ответы (2)

Компания просит меня написать заявление об увольнении после возвращения девушки из декрета - есть ли у них на то право?

Когда я устраивалась на работу, меня устроили вместо девочки, которая была в декрете, я писала заявление, что устраиваюсь на её место, через пол-года я сама ушла в декрет, сейчас сыну 2 года, я написала в 1,5 года заявление на отпуск по уходу за ребенком, сегодня мне позвонили с работы, сказали, что девочка, на место которой я пришла вернулась с декрета, и попросили меня написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовом договоре было указано, что я устраиваюсь на время отпуска той женщины.

Иркутск - онлайн услуги юристов