Уход за ребенком в отпуске - переход на новое место работы и переоформление декретных выплат на мужа

05.06.2018, 15:21

• г. Тула

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и я получаю декретные выплаты ежемесячно. Планирую увольнение с нынешнего места работы и официальное трудоустройство в другую компанию, в связи с чем вопрос, как правильно и на какой (полный/неполный) день стоит трудоустроиться и как переоформить декретные выплаты на мужа?

Читать ответы (1)

Декретные выплаты
Отпуск по уходу за ребенком
Официальное трудоустройство

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Логинова К. Н.

05.06.2018, 16:14,

г. Волгоград

Добрый день.

В Вашем случае работа на условиях неполного рабочего дня возможна при наличии соответствующего согласия работодателя. Статьей 93 ТК РФ установлены случае обязательного введения неполного рабочего дня, в том числе для одного из родителей, имеющего ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). В связи с тем, что у Вас в планах оформления отпуска по уходу за ребенком на супруга, введение неполного рабочего дня по Вашему заявлению не является обязанностью работодателя.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком на супруга, Вам необходимо с нового места работы получить справку о том, что Вы действительно работает с "такого" числа по настоящее время, пособие по уходу за ребенком (ФИО ребенка, дата его рождения) не начислялось и не выплачивалось. С указанной справкой, свидетельством о рождении ребенка, Ваш супруг обращается с заявлением по месту своей работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России