Образовательное учреждение. Если я принята на работу св образовательное учреждение
Если я принята на работу св образовательное учреждение с 01.09.17 то имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск с 01.06.18.
Вы имеете право на полный отпуск в даты, определенные графиком отпусков (если он с 01.06 - то это должны быть 28 дней). Частично по сути отпуск вам будет предоставлен "авансом" - Кодекс не содержит нормы о том, что отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Разделение отпуска на части может быть только по соглашению сторон. Право на отпуск у вас уже возникло - полгода вы отработали.
Ст. 115 ТК
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней
Ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Ст. 125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
Слышала недавно о новом принятом законе об оплачиваемых отпусках в ИП или ООО (не бюджетных учреждения).
Поэтому меня интересует, имею ли я право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск каждые 2 года, если я работаю в Негосударственном образовательном учреждении? И в праве ли я его требовать?
Работаю в образовательном учреждении. Являюсь автором методических разработок.
Темы занятий разработаны мной, забиты в формы, которые предложило образовательное учреждение. Имеет ли право образовательное учреждение на своем сайте в свободном доступе в Интернете размещать эти материалы? Должна ли я размещать все свои разработки, созданные самостоятельно и забитые в формы образовательного учреждения размещать на портале этого учреждения, к которому имеют доступ все сотрудники и студенты?
С уважением,
Нахожусь в отпуске. Хочу подработать во время отпуска в другом образовательном учреждении. На каких условиях меня могут принять в другое учреждение? Могу ли я расчитывать на оплаты полной ставки? Какими нормативными документами необходимо руководствоваться?
Я работаю в образовательном учреждении, проживаю в общежитии по договору найма в период работы. Поступило приглашение в аналогичное образовательное учреждение, подведомственное одному органу, путем перевода. Должна ли я освободить общежитие. Договор заключен между мной и образовательным учреждением.
Я работаю совместителем в образовательном учреждении. Отработала полный учебный год. Срок окончания трудового договора 31 августа. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск или компенсацию за отпуск? И имеет ли право работодатель требовать от меня заявление на увольнение до окончания срока действия трудового договора (т.е перед отпуском)?
Меня зовут Татьяна, работаю в образовательном учреждении директором, отработала 9 месяцев, имею ли я право на полный отпуск, а не часть отпуска за отработанный период? Период исчисления отпуска начинается с 11.09.2014 г.
Здрпствуйте. Вопрос, после отпуска сотруница выходит на работу и через пять месяцев уходит в декрет... возможно ли взять перед декретным отпуском очередной оплачиваемый отпуск... образовательное учреждение начальная школа.
Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед дикретным отпуском, если стаж в данной организации составляет 7 месяцев. Или мне положена только половина отпуска? И,что делать, если работодатель отрицает моё право на полный оплачиваемый отпуск?
Может ли образовательное учреждение забрать у нас обратно здание (в связи с указом Президента о возврате бывших зданий дошкольных учреждений) ,которое было передано в оперативное управление нам и списано с баланса в образовательном учреждении?
Заместитель директора по учебно производственной работе, заместитель директора по социально воспитательной работе, заведующий учебной частью в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Имеют ли право на удлиненный ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней.
