Учет документов не отраженных в приказе об увольнении

• г. Красноярск

Был уволен из образовательного учреждения по ч. 5 ст. 81 ТК РФ, на основании нарушения утвержденного кодекса этики.

В приказе об увольнении было указано 5 документов, на которых обосновалось увольнение.

После обращения в суд, по каждому несоответствию работодатель стал приносить новые документы, не отраженные в приказе. На них также никак не ссылались указанные в нем 5 документов.

Работодатель предоставляет данные документы в суд с мотивировкой, что они все рассматривались и использовались для характеристики личности при увольнении.

Суд данные документы приобщает к делу.

Будет ли суд принимать их во внимание при вынесении решения? Возможно ли признать их недопустимыми?

Читать ответы (0)

Красноярск - онлайн услуги юристов