Можно ли куда-то обратиться с этим вопросом, потому как форменный бардак творится там.

Муж работает в гос организаций. Слесарем и на полставки газорезчиком. Организация шатко-валко держится на плаву, огромные долги, администрация города предложила управляющему составу такую "идею", что если они за отведенные сроки ремонтируют несколько объектов на территорий этого же предприятия, то администрация выделяет деньги на снабжение котельной и покупку необходимого оборудования. Директора заключили договор, так сказать, устный с бригадой работников из их штата, в которой состоит мой муж. Договор о том, что это нештатная ситуация и поэтому если они выполняют в установленные сроки эти работы, то им выписывается премиальные. В период запрета пожарными разведения костров, мужа отправляют на монтаж трассы водопровода, где он должен выпилить куски труб. Оставляют его одного с оборудованием (газовые баллоны), без помощи кого-либо, без средств пожаротушения. Естественно-сухая трава, пожар. Пожарники оформили штраф организации, с мужа объяснительная. И теперь его лишают премии, вешая на него то,что он устроил пожар. Мы с ним понимаем, что премия - дело добровольное, но он один газарезчик и работает рук не покладая, а его вот так кидают. Очень расстроился и обидно ему сильно. Бумаг никаких на работы-нарядов или прочего не оказалось выписано, т.к. работы не штатные. Нарушений очень много со стороны организации. Можно ли как то сыскать справедливости в этом вопросе? Хотя бы устроить головомойку и нервотрепку директорам.

И еще вопрос-на предприятии этом же, был директор, после скандала трудовой инспекцией его сняли с должности и перевели вна место директора по развитию, на заводе он появляется несколько раз в месяц с целью подписать документы и получить зп. Работает на севере, тут числится как "мертвая душа",дабы занять место. Можно ли куда-то обратиться с этим вопросом, потому как форменный бардак творится там.