Как правильно оформить перевод работника с 1,5 ставки на 1,0 ставку при уменьшении объема должностных обязанностей?

• г. Екатеринбург

Скажите, пожалуйста как правомочно оформить перевод работника с 1,5 ставки на 1.0 ставку. При уменьшении объема должностных обязанностей. Т.к в штатном расписании имеется 1,5 ставки, а через центр занятости на 0,5 ставки приходит работник. На ту же должность. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Консультации работодателей по вопросам "как кинуть работника" оказываются исключительно на платной основе.

Стоимость консультации - 50000 рублей за ответ на один вопрос по 100% предоплате.

Срок ответа - 100 часов с момента получения оплаты.

Если вас что-то не устраивает - принимайте на работу штатного юриста, на полную ставку, без блата и рекомендаций знакомых, с фанатизмом соблюдайте в его отношении Трудовой кодекс и платите ему достойную белую зарплату!

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов