Предложили уволится с автомойки где я работала 8 лет администратором по сошлашению сторон авплатили мне 30000 за три месяца 10000 за больничныый 30 дней 5000 за неизрасходованный отпуск разрешили три дня поработатьа 25 мая я ушла снова на больничный. До сих пор не поставили печать в трудовой об увольнении не собираются оплачивать второй больничный. Трудовая инспекция должна к ним завтра придти. А они якобы сдали в аренду мойку. Мне завтра к 12 часам на собеседование и там попросили паспорт и трудовую мой теперь уже бывший работодатель заставляет подписать все ведомости прошлых лет. я этого делать не собираюсь у меня даже нет заявления о приеме на работу нет договора заключенного с ними а теперь боясь трудовои они решили поиздеваться и чтобы я подписала документы что делать.

Как получить печать в трудовую как получить деньги за второй больничный.

Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности

Произошла такая ситуация. Меня приняли на работу, на должность зам. главного бухгалтера. Я принесла все необходимые документы, трудовую книжку. Я приступила к работе. Ни приказа о приеме, ни трудового договора работодатель не оформил. В конце третьего дня работы мне сообщили, что не готовы со мной заключить трудовой договор, якобы бывший работодатель плохо отозвался обо мне. Мне выдали заработную плату за три дня, без ведомости. Можно ли привлечь работодателя за незаконное увольнение, незаключение трудового договора.

Читать ответы (1)

Не поставили печать о приеме и увольнении в трудовую книжку - что делать и как это повлияет на мою работу?

Я непрерывно работала 11 лет. решила сменить работодателя. Устроилась на работу, отработала месяц. В трудовую не поставили печать о приеме и об увольнении. Я решила, что не буду обращаться в инспекцию... теперь переживаю, т.к. никогда не обманывала, а сейчас нашла хорошую работу и боюсь, что этот факт всплывет и меня уволят... т.е этот месяц моей работы не отражен в трудовой книжке... лишь отчисления в пфр. может ли мой работодатель узнать об этом? Подробнее:

Читать ответы (1)

Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой.

Я уволилась из организации. После увольнения возник спорный вопрос с расчетом и неиспользованным отпуском. Я решила обратиться в инспекцию по труду. Попросила у прежнего работодателя копии заявлений о приеме-увольнении, заявлений на отпуск, чтобы получить консультацию в инспекции. Работодатель отказался предоставить документы. Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой. А в организации осталась карточка Т 2, где прописаны все отпуска, прием-увольнение. Подскажите, как быть?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав на работе и отказ работодателя распознать больничные - как защитить себя и что делать дальше

Ранее я писала в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав на работе. Сейчас я на больничном. Звонил руководитель и просил меня уволиться по собственному желанию-так он уволил всею охрану. Я писать такое заявление не стала. Он настаивает. Я обратно обратилась в трудовую. Трудовая инспекция очевидно со слов работодателя написала, что я не заключила трудовой договор при поступлении на работу, хотя я писала, что таковой мне не предоставлялся и весной этого года всех сотрудников заставляли подписать трудовой договор задним числом. Я отказалась так сделать. А так же трудовая написала, что больничные мои не поступали, хотя я их отправляла заказными письмами. Одни больничные работодатель не получил и они ушли в главпочтамт и где они теперь там-неизвестно. Просила проверить-не хотят. Другие больничные тоже ушли неизвестно куда. А трудовая прислала ответ, что мне в табеле ставят галочки об отсутствии меня на рабочем месте. Поверьте, разорвать хочется такого работодателя. Как мне быть дальше?

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.

Читать ответы (3)

Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу и увольнении

До приема на работу у меня не было трудовой книжки. При приеме на работу индивидуальный предприниматель предложил мне самой купить бланк трудовой книжки, что я не сделала и трудовая на меня заведена не была, но трудовой договор был заключен. Прпи увольнении по собственному желанию трудовую мне не выдали, а опять предложили купить бланк самой, чтобы они мне ее оформили, но в трудовом договоре написали Уволена по ст. 77 пукт 3

Читать ответы (3)

Перевод на новую должность и последующее увольнение по соглашению сторон - что будет указано в трудовой книжке?

Такая ситуация. Я была официально переведена на другую должность, подписала документ. Через три дня ушла в отпуск на месяц, а теперь решила уволиться по соглашению сторон. Что будет указано в трудовой книжке?

Читать ответы (3)

Работала официально, ушла на больничный и уволилась - почему руководство отказывается выплачивать за все дни?

Недавно устроилась на работу, все официально, подписала трудовой договор, открыли трудовую. В итоге заболела и ушла на больничный. Пока была на больничном, руководство попросили уволиться, так как напарница которая не работает там официально, заявила что работать со мной не хочет. Я согласилась. Закрыла больничный, пришла с больничным к руководству, на что мне сказали - три дня мы оплачивать тебе не будем. Оплатим только две последние смены. Остальное пусть выплачивает государство. На больничном я была 6 дней, прогулов у меня не было. Имеют ли право? На каком основании выплачивать они мне эти 3 дня не собираются, мне тоже не объяснили.

Читать ответы (2)

Как расторгнуть трудовой договор после первого дня работы?

Сегодня подписала трудовой договор и отдала работодателю трудовую книжку. День приёма на работу 25.03.16. В конце дня поняла, что работа не моя и решила попросить об аннулировании ТД. мне кадровик сказала, что меня уже везде провели, договор аннулировать нельзя и даже сделали запись в ТК. что делать? Только через заявление на увольнение?

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав - увольнение без учета больничного и отказ в выдаче трудовой

27.05.2011 года написала заявление на увольнение по собственному желанию, с 29.05.2011 года ушла на больничный по уходу за ребенком до 3 лет, выйдя с больничного 14 июня узнала, что уволили меня с 01.06.2011 г. согласно моего заявления, не беря во внимание мой больничный лист. Сотрудник отдела кадров 14 июня дала мне подписать приказ на увольнение с 01.06., объяснив что так надо в трудовой будет число правильное. Естественно больничный ни кто оплачивать не собирается. Трудовую до сих пор мне не выдали, объяснив, что директор пока не подписал. Что делать, из-за этого не успела во время встать на учет в центр занятости?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить печать в трудовую как получить деньги за второй больничный.

Смоленск - онлайн услуги юристов