Как защитить свои права и действовать в сложившейся ситуации с крупной девелоперской компанией

Как правильно действовать в сложившейся ситуации! Шесть лет назад официально устроился в крупную девелоперскую компанию в Московской области, занимающуюся строительством в Москве и МО, был принять в отделение механизации. Три года назад мы со всей техникой и другими тмц были юридически переведены в другую организацию с новым названием "ООО-хххххх" , на деле ни чего не изменилось, так же продолжали работать как и раньше, только как бы нас нанимала теперь та крупная компания в которой мы раньше и работали. В январе 2018 года компания стала испытывать трудности, естественно и наш "ООО ххххх", так как по сути это одно и тоже. В конце апреля было собрание на котором генеральный директор "ООО" сказал нам, чтоб мы не разбегались и продолжали работать, это временные трудности и в июне все наладится а кто бросит ключи, не получит ни чего! Я написал за свой счет и уехал домой, так как половина объектов в том числе и тот на котором стояла моя техника не работали, а уже в конце мая, та сама крупная компания объявляет себя банкротом. А в нашем "ООО" стали всех заставлять увольняться по собственному желанию, заставлять пассивно, т.е. люди приходят на работу а им вместо путевых листов раздают бланки на увольнение, все объекты не работают, на стройку ни кого не пускают. Через день после этого исчезли турникеты и охрана на объектах и в той самой крупной компании начался аудит! Что касается нашего "ООО" то на территорию где находится офис ни кого не пускают, охранник прям на проходной раздает бланки на увольнение, забирает их и говорит что вам позвонят, потом люди по полторы недели не могли забрать свои трудовые, их привезли в багажнике в назначенное время и раздали тем кто уволился таким образом. В нашем механизации работников примерно 1000 человек, больше половины уволилось остальные хотят что то доказывать, но коллектива нет каждый сам по себе! Еще я узнал что оказывается в феврале были уволены двое сотрудников которые писали за свой счет им просто пришло письмо домой что с ними расторгнут договор из-за неявки на работу! Получилось так что они звонили и спрашивали нужно ли им приезжать, есть ли для них работа а им отвечали что работы пока нет и тем временем уволили, так как время отпуска за свой счет истекло! (люди работают вахтой и потому нет таких возможностей кататься и писать заявление когда нет работы, это практиковалось раньше) Вообщем собственно сами вопросы: как мне поступить с данной ситуации, руководство недоступно, вместо отдела кадров заявление принимает какой то охранник на проходной, ни обходных ни чего, я сам нахожусь дома в Новокузнецке это 3800 км от Москвы, трудовая книжка неизвестно где, может и мою так же возят в багажниках, а может они вообще начнут увольнять людей за прогулы?! Ни какого официального ответа нет что с нашим "ООО" и ни кто его не дает. Как быть? Понятно что с той крупной компанией теперь разбирается государство, там дольщиков на 86 миллиардов а что делать мне? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'