Неполучение расчётной суммы после увольнения - какие действия в случае невыплаты в срок?

Если работодатель не исполняет предписание инспекции труда об отмене приказа об увольнении, нарушает ли он мое право на труд? Я был уволен год назад. В инспекцию обратился практически сразу после увольнения.

Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?

Труд. инспекция сделала предписание моему работодателю с требованием начислить и выплатить мне заработную плату за сверхурочную работу. Предписание было сделано 05.12.2014 г. Также я отправил по почте заявление работодателю с просьбой выслать мне в течении 3 дней, все документы касающиеся моей труд. Деятельности на данном предприятии. Работодатель получил мое заявление 26.12.2014 г. На данный момент и предписание труд. Инспекции и мое заявление оставлены без ответа. Подскажите пожалуйста какие мне сделать дальнейшие шаги, что бы привлечь работодателя к отвествености. Заранее спасибо!

Я обратился в инспекцию труда в связи с нарушением норм трудового права, инспекция выдало работадателю предписание об устранении нарушения, работадатель предписание не выполняет, и даёт ответ в инспекцию труда что расторгает со мной трудовой договор в связи с несоответствием мной занимаемой должности. Дальнейшие мои действия? С уважением Валентин.

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Ситуация: Организация уволила сотрудника. Он обратился в инспекцию труда по поводу незаконного увольнение. Инспекцией труда было вынесено предписание о том, чтобы работодатель отменил приказ об увольнении. Срок для устранения нарушений до 20 числа, а получено предписание 15. Организация хочет обжаловать данное предписание через суд, при этом срок обжалования 10 дней. Организация подает заявление после 20 числа. Вопросы: 1. Приостанавливается ли предписание, в случае обжалование его через суд? 2. Если не приостанавливается, получается, что работодатель должен восстановить работника, выплачивая з.п. Тогда вытекает другой вопрос: в случае вынесения решения об отмене предписания, как работодатель сможет вернуть, деньги, которые он будет выплачивать до вынесения решения судом?

Я работник морского транспорта. После увольнения работодатель удерживает у себя пакет моих документов: заграничный паспорт, диплом, мореходную книжку, удостоверение личности моряка, медицинскую книжку, сертификаты и др.документы, необходимые для дальнейшего трудоустройства. Написано заявление в отдел полиции на водном транспорте. Имеются ли нарушения Трудового Кодекса и попадает ли действия работодателя под ст.234 ТК? Обязана ли инспекция по труду направить обращение в прокуратуру либо выдать предписание работодателю вернуть мне документы? Нарушения какой статьи УК? Зарплата серая, трудовой договор расплывчатый (бонусы при успешной финансовой деятельности компании), что-то высудить проблематично. Написано заявление в транспортную прокуратуру, которая переслала его как обращение в инспекцию по труду и в отдел полиции на водном транспорте. Инспекция по труду перевела все в плоскость трудового спора и рекомендовала обратиться в суд (подан иск о взыскании заработной платы), даже не упомянув ст.234 ТК. В полиции отвечают, что материал в работе. Какие законом установлены сроки рассмотрения? Мой бывший работодатель удерживает у себя мои документы. Под какую статью УК попадают его действия? Зарплата была серая (прожиточный минимум по контракту). Если подавать иск по ст.234 ТК возможно ли взять среднюю по отрасли и как ее обосновать? Обязана ли инспекция по труду выдать работодателю предписание (ст.357 ТК) либо взаимодействовать с прокуратурой? Какими нормативными актами регулируются правила хранения документов членов экипажа на судне?

Работник был уволен по статье, пожаловался в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция вынесла предписание отменить приказ об увольнении без восстановления на работу. Такой вопрос: какие мои должны быть действия после отмены приказа об увольнении? Внести исправления в трудовую книжку? А какого рода они должны быть? По соглашению сторон что уволился? Или как? Помогите, пожалуйста.

К вопросу 92647 - на не расценит ли Инспекця труда невыплату "вынужденного прогула" как неисполнение предписания, с соответствующи наложением очередного штрафа? В устной форме инспектор потребовала выплатить эти деньги. Есть ли какие-то нормативы, которым должно соответствовать Предписание Инспекции труда.

Трудовая инспекция вынесла работодателю предписание выплатить мужу недополученную им зарплату в период незаконного отстранения от работы. Выплаты должны быть произведены до конца месяца. Нужно ли мужу писать какие-то заявления директору по возврату недополученной зарплаты по этому предписанию.