Как поступить, если руководитель требует остаться после работы для выполнения задачи, не укладывающейся в рабочее время?
Здравствуйте! Что делать, если руководитель требует остаться после работы, чтобы сделать то, что не успел в рабочее время? Точнее - обзвон клиентов, тк это наша обязанность. Порой нет возможности выполнить это в рабочее время, очень большой поток клиентов, иногда не остаётся времени совсем. В правилах нашей компании написано - "... выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для Работника продолжительности рабочего времени...". Является ли это данным случаем?
Сверхурочные работы выполняются с согласия работника.
Ст.99 ТК -
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия...
Возьмите данные правила компании и направьте в ГИТ и прокуратуру. В ГИТ обращение может быть с просьбой о сохранении конфиденциальности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
