Вопрос о продлении отпуска по беременности и родам после декретного отпуска - необходимо проверить права и возможности
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Почитала закон ТК РФ,о том что я имею право взять отпуск за 140 дней больничного по беременности и родам, но т.к у меня были тяжёлые роды-156 дней.
30 июня 2018 у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3-ех лет.
С 1 июля я хотела взять оплачиваемый отпуск за 156 дней моего больничного.
Поговорила с Делопроизаодителем, она мне сказала что я могу взять 5 дней отпуска, я ей назвала номер статьи и попросила дать мне отпуск за 156 дней, т.е 5 дней +12 дне (за 156 дней больничного). Но,она может дать мне только 12 дней. И то,она мне даёт эти 12 дней отпуска заранее. И отпуск за 156 дней я отгуляла до моего декрета.
Как я могу лично сама проверить сколько у меня отпускных дней?
Заранее спасибо.
Если у вас были тяжелые роды, Вам должны были дать еще один больничный (дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 калнндарных дней). Период отпуска по беременности и родам действительно входит в стаж, дающий право на отпуск согласно ст 121 ТК РФ. Сколько дней отпуска Вам положено после отпуска по уходу за ребенком может знать кадровый работник в Вашей организации. Возможно, Вы уже использовали опл.
Отпуск или часть отпуска ранее за текущий рабочий год (до отпуска по беременности и родам). Обратитесь к кадровику. За рабочий год положено не менее 28 кал. дней. Все отпуска фиксируются в личной карточке Т-2
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Возможность взять оплачиваемый отпуск и его продолжительность при уходе в декретный отпуск
