Брата, избитого работодателем, обвинили в вымогательстве после предложения компенсации - перспективы дела

Добрый день. Перспективы доказать, что напоминание вашего брата о компенсации морального вреда, является вымогательством очень малы.

Татьяна. Я полагаю, что перспектив, если в записи нет никаких угроз, а более того - есть свидетель, что Вашему брату работодатель сам предлагал ранее компенсацию, для данного заявления против Вашего брата нет.

Это лишь очень неприличный ход работодателя, который сам пытается спастись от уголовной ответственности.

Единственное верное решение для Вашего брата - не вести больше никаких переговоров с работодателем, ни лично, ни через посредников. Пусть дело решает следствие и суд. И виноватые получат свое.

Татьяна, рекомендую Вашему брату подать заявление в полицию по факту давления со стороны работодателя с целью уйти от ответственности и уклониться от возмещения вреда. В заявлении опишите подробно обстоятельства дела, укажите кто вел переговоры от имени работодателя. Возмещение морального и материального вреда потерпевшему возможно на любой стадии уголовного дела и не является вымогательством.

Статья 61. УК РФ Обстоятельства, смягчающие наказание

1. Смягчающими обстоятельствами признаются:

к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

Теперь надо занять правильную правовую позицию, когда следователь вызовет для дачи показаний. Явиться к следователю лучше вместе с адвокатом.

С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.