Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие графика отпуска и потребностей одинокой мамы - возможность отказа начальника законна?

26.06.2018, 07:19
• г. Магадан

У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста как быть... Я мама одиночка несовершелетнего ребенка (9 лет), работаю на предприятии 13 лет, в этом году написала заявление на отпуск с 1 августа по месту, но ребенка отправляю с бабушкой на материк, заявление написано на 52 законных дней и 14 неоплачиваемых дней (знаю, что положено), но начальник отказал, ссылаясь на то, что в отпуск я иду с 24 сентября по графику, но мне не нужно в сентябре, ребенок летит в июле и мне отпуск нужен в августе, на что он решил написать официально отказ и обоснование отказа... Законно ли это? Спасибо...

Читать ответы (1)
Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Написать на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если в вашей организации такой график не установлен и Вас с ним не знакомили, то можете настаивать на отпуске в удобное для вас и ребенка время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги